В администрации Перми создадут управленческий кадровый резерв

Администрация Перми объявила конкурс на включение в резерв управленческих кадров. Документы принимаются до 25 января. Те, кто войдет в резерв, в дальнейшем могут возглавить функциональные подразделения администрации и подведомственные казенные учреждения. По словам экспертов, создание кадровых резервов – работающая практика для привлечения специалистов в органы власти, где проблема дефицита кадров не менее остра, чем в других сферах.

Основная цель создания резерва управленческих кадров – формирование профессионально подготовленной группы специалистов, обладающих необходимыми личностно-деловыми качествами и творческим потенциалом, для оперативного замещения вакантных руководящих должностей в администрации города и подведомственных учреждениях.

Как сообщил глава города Алексей Дёмкин в своем телеграм-канале, документы для участия в конкурсе на включение в резерв принимаются с 15 декабря по 25 января. «Периодически меня спрашивают, как трудоустроиться в администрацию Перми. Действительно, городу нужны молодые управленцы со свежими идеями, поэтому будем готовить кадры на перспективу. В мэрии пригодится опыт специалистов из соцсферы, области бизнеса, промышленности или силовых структур», – отметил Алексей Дёмкин.

Конкурс проводится на различные руководящие посты, например на должности руководителей департаментов, комитетов, управлений, администраций районов, муниципальных казенных учреждений. Он будет проходить в два этапа: конкурс документов и непосредственный отбор конкурсной комиссией с использованием различных методик оценки.

Для того чтобы принять участие в конкурсе, необходимо высшее образование по направлению, соответствующему деятельности ведомства, в котором хотел бы работать кандидат, и опыт работы на руководящих должностях. Также к участникам выдвинуты такие требования, как знание законодательства РФ и муниципальных правовых актов и умение с ними работать, способность оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, разрешать проблемные ситуации, вести деловые переговоры и соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.

Желающим попробовать свои силы нужно заполнить специальную анкету и вместе с документами, перечень которых опубликован на сайте мэрии в разделе «Муниципальная служба», представить в управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми по адресу: ул. Екатерининская, 63.

Политический консультант Людмила Ознобишина отмечает, что создание кадровых резервов является работающей практикой для решения кадровой проблемы органов власти. «То, что глава города сделал открытым прием заявок в резерв, это несомненный плюс. Единственное пожелание, если возможно рассматривать кандидатов на вакантные должности не только среди резервистов, но и среди участников других конкурсов. К примеру, в окружные финалы конкурса «Лидеры России» попадают десятки пермских участников по треку «Государственное и муниципальное управление», они тоже могут быть в числе кандидатов. Кадровая проблема в органах власти не менее остра, чем других сферах. Поэтому открытость и нестандартные методы хантинга только приветствуются», – говорит Людмила Ознобишина.