На «Азоте» стартовала программа «Навигатор наставничества»
Филиал «Азот» АО «ОХК «Уралхим» объявляет о старте программы «Навигатор наставничества».
В рамках проекта пройдут мастер-классы и циклы тренингов, обучающие вебинары и интеллектуальные игры, круглые столы и дискуссии по обмену опытом, а также состоится конкурс «Лучший наставник». Действующие заслуженные наставники станут героями видеопроекта «Лица завода. Золотой фонд».
Ольга Евтина, заместитель директора филиала «Азот» АО «ОХК «Уралхим» по персоналу:
Совет наставников успешно функционирует на «Азоте» с 2012 года. О наших специалистах знают не только в городе, но и за его пределами — портреты 13 наших сотрудников размещены на Доске Почета наставников России на сайте Центрального Института Труда. И в 2023 году – Году педагога и наставника — мы делаем акцент на мероприятиях, направленных на повышение качества подготовки и укрепление профессионального сотрудничества.
На «Азоте» более 100 сотрудников-наставников оказывают помощь молодым специалистам в адаптации на рабочих местах, подготовке и оценке освоения профессии, обеспечивают принцип преемственности сотрудников филиала.
Конкурс «Лучший наставник» проводится на предприятии ежегодно. Его цель — выявить и поощрить наставников-новаторов, повысить их профессиональные компетенции.
Видеопроект «Лица завода. Золотой фонд» стартует в 2023 году. В нем примут участие 45 наставников «Азота», которые поделятся своим опытом работы и преподавательской деятельности.
«Центральный Институт Труда» (ЦИТ) —профессиональное объединение наставников и организаторов производства, созданное в 2017 году, с целью развития института наставничества и организационного управления производством в России.
«Доска Почета наставников России» ЦИТ появилась в апреле 2020 года.
Реклама | Филиал «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» в городе Березники