Исполнительный директор компании «УралБизнесЛизинг» Ольга Макарихина о корпоративной социальной ответственности и ESG-принципах

— «УралБизнесЛизинг» особое внимание уделяет благотворительности, расскажите, о ваших проектах социальной направленности.

— Действительно, ежегодно в бюджете нашей компании закладываются расходы на благотворительность. Мы работаем по нескольким направлениям. Во-первых, поддерживаем детский спорт. За 19 лет своей работы «УралБизнесЛизинг» финансировал соревнования ребят из Удмуртии, Татарстана, Москвы, Пермского края. Мы спонсируем спортивные фестивали для детей с ограниченными возможностями. Все это созвучно идеалам компании — наши сотрудники всегда выступали за активный образ жизни.

Во-вторых, мы оказываем целевую помощь благотворительным фондам, которые работают с малозащищенными слоями общества. С прошлого года мы сделали это направление более масштабным и взяли шефство над детским домом в Удмуртии. Отмечу, что партнеры в бизнесе поддержали нас и в этом социально важном проекте. Это очень ценно для нас, поскольку свидетельствует о высоком доверии компании «УралБизнесЛизинг» со стороны клиентов, даже сверх профильной деятельности.

И касаемо прямой деятельности — глобальная работа по финансированию отрасли ТКО и вклад в ее модернизацию. Мы сотрудничаем с регоператорами по всей стране, на выгодных условиях инвестируя в современную спецтехнику, оборудование для переработки и утилизации отходов, фондоматы и экопункты. Для нас это не просто часть бизнеса. Мы чувствуем перед собой и своими детьми ответственность за сохранение среды, в который живем.

— Как ESG-принципы, реализованные в компании, влияют на лояльность к бренду?

— Для нас это не самореклама. Наш долг, как успешной компании, — задавать высокую планку и соответствовать ей. Мы готовы делиться возможностями с теми, у кого их пока нет. Мы создаем сообщество единомышленников, чтобы совместными усилиями сделать как можно больше.

— Как вы заботитесь о своих сотрудниках, как ESG принципы реализованы в корпоративной культуре?

— Наш приоритет — это забота о здоровье сотрудников. В компании реализовано ДМС, компенсация занятий спортом. Мы регулярно проводим мероприятия для сплочения и приятного времяпрепровождения сотрудников. Уверены, что высокая продуктивность в работе невозможна без командного духа и полноценного отдыха. «УралБизнесЛизинг» для всех нас сравним с семьей. Именно поэтому мы активно реализуем программы и для семей сотрудников. Например, поддерживаем детей-спортсменов и финансируем их участие в федеральных соревнованиях. Частично компенсируем летний отдых ребят. Традиционно организуем детские и семейные праздники.