Крупнейшая российская платформа hh.ru продолжает регистрацию участников в Рейтинге работодателей России. Любая компания численностью от 100 сотрудников может не только занять в нем одну из верхних строчек, но и попутно повысить корпоративную культуру и укрепить бренд работодателя.

Как организован Рейтинг в 2023 году

Места в Рейтинге распределяют каждый год среди компаний из 24 ключевых отраслей экономики. С момента заявочной кампании до подведения итогов обычно проходит 9 месяцев. Его первые этапы – исследование уровня лояльности сотрудников компании и HR-анкетирование – начинаются для участников сразу, как только они подадут заявку, и должны быть завершены до 25 сентября 2023 года.

В октябре соискатели голосуют за компании, в которых хотят работать, а общие итоги всех этапов подводят с ноября по январь. Имена лучших работодателей страны становятся известны, как правило, в конце января.

Компании занимают позиции, каждая в своей «весовой» категории:

• Небольшие компании — от 100 до 250 человек.
• Средние компании — от 251 до 1000 человек.
• Крупные компании — от 1001 до 5000 человек.
• Крупнейшие компании — от 5001 человека.

Также по трем ключевым критериям составляются отдельные субрейтинги:

• Самые высокоразвитые HR-процессы.
• Самые лояльные сотрудники.
• Самые популярные у соискателей.

Какие HR-задачи решает Рейтинг

Рейтинг – это не только имиджевая гонка, но и, по сути, серьезная исследовательская платформа для любой компании, которая в этом заинтересована. Благодаря тому, что в его формировании участвуют реальные сотрудники компаний, штатные эйчары и соискатели, а также расширенным отчетам, которые доступны участникам, работодатели получают абсолютно верифицированные данные для аналитики и модернизации кадрового менеджмента. На что еще влияет участие в Рейтинге?

• В условиях высокой конкуренции за профессионалов статус финалиста помогает привлечь внимание лучших соискателей и обойти в борьбе за них конкурентов – с помощью специального значка*. Он отображается во всех вакансиях и на странице работодателя на hh.ru. Это особенно важно сейчас, когда рынок почти полностью принадлежит кандидатам.
• Работодатели, которые имеют смелость пройти столь серьезную и непредвзятую экспертизу публично, вызывают больше доверия у потенциальных сотрудников – у таких хотят работать. А те, кто уже работает, определенно дорожат своими ролью и местом в компании.
• Продвижению бренда способствует и внимание СМИ к проекту – о его финалистах много пишут и рассказывают. Например, с момента публикации Рейтинга этого года в разных изданиях вышло уже более 2,5 тысяч материалов на эту тему. К тому же каждый год Рейтинг появляется в спецвыпуске РБК + «Рынок труда», а в 2022 году репортажи о нем вышли на одних из главных ТВ-каналов – НТВ и «Россия 24».
• Участники и лидеры Рейтинга получают возможность не только увидеть, кого из конкурентов обогнали, а кому уступили, но и соотнести себя с другими игрокам, опираясь на различные метрики. Скажем, небольшие компании могут сравнить свои показатели удовлетворенности персонала с показателями компаний, похожих на них. Это позволяет точнее корректировать HR-стратегию.

Осознанных, открытых и готовых «просканировать» свою компанию

работодателей сегодня все больше – об этом говорит растущее, от года к году, число участников Рейтинга. В 2022 году его финалистами стали 1082 работодателя. В этом году уже более 1700 компаний подали заявки на участие. И что особенно важно, 48% компаний из числа финалистов 2022 года зарегистрировались и в Рейтинге 2023.

Станьте одним из участников и вы, бесплатно зарегистрировавшись в Рейтинге прямо сейчас. Только так вы сможете оценить все его преимущества.

Успейте подать заявку, а также провести eNPS опрос и заполнить HR-анкету до 25 сентября!

*По данным «Яндекс Метрики», за месяц на него кликают около 24 тысяч пользователей hh.ru.

16+

hh.ru

Реклама