Газпромбанк третий раз участвует в голосовании рейтинга работодателей России от крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter и представляет приуроченный к участию в рейтинге диджитал-проект.

Интерактивная игра «Дорога к работе мечты» — история, которая в метафоричной форме раскрывает ключевые смыслы для банка как для работодателя. В их числе — опора на ценности, высокая скорость процессов, ориентация на результат и формирование цифровой организации, где в центре инноваций — человек.

2 уровня сложности, 4 героя, 5 испытаний — можно пройти игру несколько раз, чтобы прокачать свою многозадачность, стрессоустойчивость, внимательность, логику и умение переключиться.

Проект доступен по ссылке.

Игровой сеанс займет около пяти минут, игра представлена в версиях для десктопа и для мобильных устройств.

«Для того чтобы успешно выстраивать бренд работодателя и привлекать внимание соискателей, недостаточно обозначить стандартные преимущества компании и использовать классические подходы в налаживании коммуникаций. Универсального рецепта не существует, но творческая составляющая всегда выгодно выделяет компанию на фоне конкурентов, поэтому мы уверены, что важно активно внедрять маркетинговые инструменты и игровые механики. Именно так можно достичь искренней вовлеченности соискателей — будущих сотрудников — в рабочие процессы и познакомить их с ценностями работодателя»,— считает исполнительный вице-президент—начальник департамента коммуникаций и маркетинга Анастасия Смирнова.

«У Газпромбанка выстроена целая экосистема программ, которые помогают сотрудникам чувствовать свою ценность и реализовывать идеи в комфортных условиях. Это не только проекты для профессионального развития, но и инициативы, направленные на поддержание физического, ментального и социального благополучия. Среди них, например, занятия спортом, консультации с психологом, программы для детей сотрудников. В июле нынешнего года мы запустили подкаст “Не планерка” о работе как важной части нашей жизни, чтобы ответить на частые вопросы сотрудников разных компании и поделиться накопленным опытом с другими работодателями. Планируем и дальше год за годом кропотливо усовершенствовать нашу экосистему, опираясь на комплексный человекоцентричный подход»,— сообщила начальник департамента по работе с персоналом Ольга Терпигорева.

Для того чтобы проголосовать за работодателя, нужно зайти на сайт, нажать на кнопку «Проголосовать сейчас», авторизоваться на сайте hh.ru и ввести в строке поиска нужную компанию. Лайк засчитан, если напротив выбранной компании сердце стало ярко-фиолетовым. Голосование продлится до 31 октября включительно.

Газпромбанк участвует в «Рейтинге работодателей России» три года подряд. В 2022 году банк занял 13-е место среди российских работодателей.

16+

АО «Газпромбанк»

Реклама