Музыканты симфонического оркестра сообщили прокурору о двойной системе оплаты труда

Музыканты ульяновского симфонического оркестра (входит в число ведущих симфонических коллективов России) в коллективной жалобе сообщили прокурору Ульяновской области о том, что в ОГУК «Ленинский мемориал», в структуре которого работает оркестр, действует двойная система оплаты труда и пониженной зарплаты для тех, кто не перешел на срочный так называемый «эффективный» контракт. Ранее музыкант оркестра Владимир Никонов уже выиграл суд по этому поводу во всех инстанциях, однако руководство «Ленинского мемориала» до сих пор не исполнило решение суда в части восстановления равнозначных условий. Региональный минкульт не видит нарушений в действиях руководства ОГУК.

Как стало известно «Ъ», 21 ноября пятеро музыкантов Ульяновского государственного академического симфонического оркестра «Губернаторский» (входит в число ведущих симфонических коллективов России) обратились к прокурору Ульяновской области с коллективной жалобой о том, что в оркестре существует двойная система оплаты труда. Они сообщают, что работают в должности артистов высшей категории по бессрочному договору и не стали переходить на срочный трудовой договор, когда такой вариант предлагался всем. Однако, отмечают музыканты, оказалось, что те, кто работает на срочном контракте, получают зарплату примерно на 10 тыс. руб. больше тех, кто работает на бессрочных трудовых договорах, это подтвердила им на собрании прежний директор областного государственного автономного учреждения культуры (ОГАУК) «Ленинский мемориал» (в структуру которого входит симфонический оркестр) Лидия Ларина, назвав такие срочные контракты «эффективными», а различие в оплате — стимулом для перехода на них.

Музыканты указали в своей жалобе, что их коллега по оркестру Владимир Никонов уже подавал в суд иск по этому поводу и выиграл его. Как ранее сообщал «Ъ», господин Никонов в 2022 году подал иск в суд, назвав такие трудовые отношения «дискриминацией» и требуя установить равные условия оплаты труда для срочных и бессрочных трудовых договоров при равных квалификациях. Облсуд подтвердил, что, согласно трудовому законодательству, за равные условия труда при равной квалификации должна выплачиваться и равная зарплата независимо от того, какой договор — срочный, или бессрочный. Суд удовлетворил иск, приняв решение взыскать с ОГАУК в пользу музыканта 144 тыс. руб. недоначисленной зарплаты и обязав учреждение «привести трудовой договор в соответствие с нормами законодательства, конкретизировав условия получения выплат компенсационного и стимулирующего характера» со всеми требованиями и критериями. Руководство ОГАУК пыталось обжаловать решение в кассационной инстанции и в Верховном суде (31 августа 2023 года), но решение суда было оставлено в силе.

Музыканты оркестра, ссылаясь на это решение, отмечают, что ничего с тех пор не изменилось, они, несмотря на отсутствие нареканий и подтверждение высшей категории, продолжают получать зарплату ниже, чем «срочники» (их стимулирующая надбавка составляет 9%, в то время как у срочников — 49%). Они просят областного прокурора проверить законность начисления зарплаты музыкантам и «обязать руководство ОГАУК заключить законное допсоглашение с конкретными размерами стимулирующих выплат», а также провести перерасчет зарплаты за прежние периоды.

Сам Владимир Никонов на личном приеме 17 ноября передал сотруднику Генпрокуратуры официальную жалобу на то, что руководство ОГАУК до сих пор не исполнило решение суда в части конкретизации получения выплат и всех их условий (недоначисленную зарплату в размере 144 тыс. руб. ОГАУК музыканту выплатил). Как отмечается в жалобе, он до сих пор получает зарплату на 10 тыс. руб. меньше, чем у тех, кто работает по срочным контрактам. Музыкант сообщает, что вместо конкретизации условий выплат, как того требует суд в своем решении, ему предлагают выплаты «до 20%» «до 180%». Господин Никонов также просит Генпрокуратуру обязать ОГАУК исполнить решение суда и проверить законность установления разной оплаты труда для «срочников» и «бес­срочников».

Напомним, 17 ноября генпрокурор России Игорь Краснов в ходе рабочего визита в Ульяновскую область провел личный прием граждан, после которого сделал целый ряд замечаний в адрес чиновников региональной власти, в том числе по проблемам социальной сферы, жилищным и экологическим проблемам и т.д. Фактически по итогам визита генпрокурора уже уволены министр ЖКХ и строительства Александр Черепан, министр природных ресурсов и экологии Гульнара ­Рахматулина.

В прокуратуре Ульяновской области подтвердили, что проверки по заявлениям музыкантов ведутся.

Владимир Никонов пояснил «Ъ», что не намерен подписывать допсоглашение, которое не соответствует решению суда, потому что «до 180% — это может быть и ноль, а никаких конкретных критериев, как того требовал суд, в соглашении нет».

И.о. директора «Ленинского мемориала» Владимир Мельниченко (назначен в апреле этого года, после того как был расторгнут контракт с Лидией Лариной) сказал «Ъ», что не в курсе деталей ситуации, непосредственно к нему музыканты с этими проблемами не обращались. Он также отметил, что старается «быть всегда на стороне коллектива и защищать его интересы», «но поскольку конфликт перешел в правовую плоскость, до действовать будет исключительно с точки зрения закона». Музыканты заявляют, что сообщали директору о проблеме.

Замдиректора Мария Кудяева заявила «Ъ», что «Никонов сам виноват в том, что ему до сих пор выплачивается прежняя зарплата». «Он уклоняется от подписания допсоглашения и шантажирует нас»,— сказала замдиректора. Она не считает, что предлагаемое ими допсоглашение не соответствует решению суда, и менять его не намерена. Объяснить, почему у ряда других музыкантов «бессрочников» зарплата, несмотря на решение суда, признавшего это незаконным, ниже, чем у тех, кто на срочных контрактах, она не смогла, лишь отметив, что «у всех разные условия».

Министр искусства и культурной политики Евгения Сидорова говорить подробно с «Ъ» о конфликтной ситуации в Ленинском мемориале отказалась, сославшись на то, что к ней «музыканты не обращались», но заметила, что к отличию срочных договоров от бессрочных по уровню оплаты она относится «вполне адекватно, потому что у срочных договоров условия иные, чем у бессрочных».

Главный дирижер симфонического оркестра, художественный руководитель Ленинского мемориала Эдуард Дядюра сказал «Ъ», что разница в зарплате «влияет на психологический климат в коллективе». «Эту проблему, созданную предыдущим руководством, надо решать и как можно быстрее, музыканты должны получать зарплату, которой они достойны. Я пытаюсь как-то помочь им, но пока не получается. Никонов стоит на своем, и он прав, а руководство отстаивает свои интересы. И представителям руководства не надо лукавить — надо честно играть игру до конца. Надеюсь, у нового руководителя это получится»,— сказал главный дирижер ­оркестра.

Сергей Титов, Ульяновск