Компания AKKERMANN реализовала масштабный экологический проект на производственной площадке в Прикамье

Крупнейший в Пермском крае производитель цемента – ООО «Горнозаводскцемент» (входит в группу компаний AKKERMANN CEMENT) в уходящем году реализовало крупный инвестиционный проект. На территории завода был запущен новый цех по производству альтернативного топлива из древесных отходов Re-Fuel. На данный момент предприятие заместило экологичным топливом 10% используемого при изготовлении цемента природного газа, в перспективе планируется заместить 20%. Это не только выведет работу предприятия на новый уровень, но и окажет положительное влияние на экологическую обстановку в Горнозаводском округе. Параллельно с внедрением новой технологии «Горнозаводскцемент» продолжал развивать социальную программу для своих сотрудников, а также поддерживать важные для региона проекты.

Создавая экологичное будущее

Возможность использования вместо природного газа альтернативного топлива из древесных отходов на предприятии «Горнозаводскцемент» в компании AKKERMANN CEMENT начали активно прорабатывать в 2020 году. Проект по внедрению этой технологии предполагает, что в радиусе 60 км от предприятия – это почти вся территория Горнозаводского городского округа Пермского края – будут собираться опилки и горбыль, затем их будут измельчать, просушивать до влажности 10%, накапливать в специальном силосе и оттуда дозированно подавать в клинкерные печи.

В 2022 году инициатива AKKERMANN CEMENT получила статус регионального приоритетного инвестиционного проекта (ПИП). Данный статус позволяет инициатору проекта получить административную поддержку, земельные участки в аренду без торгов, если в этом есть необходимость, а также инвестиционный налоговый вычет.

В этом году реализация проекта вышла на финишную прямую. На территории «Горнозаводскцемента» был построен отдельный цех, где оборудовали линию по производству альтернативного топлива Re-Fuel. В июне сотрудников предприятия начали обучать работе с новым видом топлива: машинисты вращающихся печей изучили основы управления линией подачи альтернативного топлива в печь и принципы функционирования оборудования. Затем была осуществлена тестовая подача альтернативного топлива во вращающуюся печь №7. Сразу же удалось достигнуть проектной производительности подачи, а также добиться экономии природного газа. Запуск нового оборудования произошел без единого сбоя.

Сейчас при обжиге клинкера стабильно используется теплота сгорания сырья, получаемого из древесных отходов лесоперерабатывающих предприятий. На данный момент предприятию удалось заместить этим топливом 10% природного газа.

Ожидается, что в дальнейшем «Горнозаводскцемент» сможет заместить топливом Re-Fuel 20% потребляемого природного газа. Это значительно повысит экономическую эффективность предприятия. Цементное производство очень энергоемкое и требует колоссального количество тепла: в год заводу необходимо около 200 млн куб. м природного газа. Сегодня затраты на него составляют значительную часть в себестоимости цемента.

Внедрение технологии альтернативного топлива на заводе окажет положительное влияние и на экологическую обстановку в Горнозаводском округе. Сейчас в муниципалитете регулярно образуются несанкционированные свалки пиломатериалов, из-за которых периодически возникают пожары. Если предприниматели сами поджигают горбыль и опил во избежание их скапливания, это вызывает жалобы со стороны населения. Частичный переход «Горнозаводскцемента» на альтернативное топливо позволит утилизировать 150 тыс. тонн отходов деревообработки в год, а также заметно сократить количество свалок и, как следствие, число возгораний. Кроме того, будет разгружен муниципальный полигон ТБО в Горнозаводске – сегодня основную часть складируемых на нем отходов составляют именно пиломатериалы.

Еще один ожидаемый эффект проекта – сокращение выбросов парниковых газов на территории округа более чем на 70 тыс. тонн CO2-эквивалента (условная единица, которую используют для оценки объемов выбросов парниковых газов). Снижение выбросов CO2 будет обусловлено сокращением использования природного газа самим «Горнозаводскцементом» – именно сжигание ископаемого топлива является их главным источником. Также уменьшатся выбросы метана, который выделяется при разложении древесных отходов.

В перспективе технология производства топлива Re-Fuel может развиваться. В цементных печах поддерживается температура на уровне около 2000°C, что позволяет безопасно утилизировать и другие виды отходов, не только древесные. Таким образом, в будущем потоки сырья для производства альтернативного топлива могут увеличиться, а значит, вырастет доля замещения природного газа и, соответственно, еще больше снизится себестоимость производства.

«За счет этого проекта мы планируем, во-первых, снизить часть своих затрат. Во-вторых, это, конечно же, работа с экологией в крае. Есть большая проблема с утилизацией отходов у лесной промышленности, и мы своего рода теперь такие помощники для всех лесопромышленных предприятий, которые находятся в нашем регионе», – рассказал генеральный директор «Горнозаводскцемента» Виталий Ильин, представляя проект на проходившем 29 ноября – 1 декабря Пермском инженерно-промышленном форуме, партнером которого регулярно выступает предприятие.

С заботой о клиентах и сотрудниках

С развитием производственных мощностей предприятия закономерно растет качество выпускаемой им продукции. Цемент, который производит «Горнозаводскцемент», соответствует всем необходимым ГОСТам, что подтверждается соответствующими документами. В этом году предприятие также прошло процедуру сертификации на соответствие международному стандарту ISO 9001:2015. «Это новый опыт для нашего завода. Мы поставили такую цель на 2023 год и успешно ее реализовали. Сертификат системы менедж­мента качества – показатель уровня организации, в первую очередь – для наших клиентов. Это свидетельство того, что наше предприятие соответствует международным стандартам в области управления качеством продукции. Для нас это одно из направлений, где развиваться можно непрерывно. В этом вопросе действительно нет предела совершенству. Главное – воспринимать все выявленные несоответствия, на том или ином уровне, как зону роста предприятия, исправлять их и с каждым годом становиться лучше», – отметил Виталий Ильин.

Постоянно контролировать соответствие продукции всем стандартам позволяет работающая в составе группы AKKERMANN CEMENT современная лаборатория, аккредитованная в Федеральной службе по аккредитации. Она оснащена высокотехнологичным оборудованием крупнейших мировых производителей. В лаборатории проводится анализ микроструктуры клинкера, проверяется тонкость помола и плотность цемента, консистенция и сроки схватывания готового цементного раствора. Непрерывное изучение качественных показателей используемого сырья, сырьевой муки и клинкера гарантирует выпуск цемента стабильно высокого качества, обеспечивает дополнительный эффект в стабилизации технологии, качестве продукции, в повышении технико-экономических показателей производства.

При отгрузке готовой продукции тоже проводится контроль – еще несколько проб на проверку всегда берут прямо из партии цемента, уже погруженного на авто- или железнодорожный транспорт, причем берется несколько проб. Проверяется также соответствие расфасованного цемента заявленной маркировке, правильность и четкость нанесения информации маркиратором на мешки и МКР, так называемые биг-бэги. Проводится осмотр целостности упаковки паллет, складирования продукции и контроль средней массы нетто упаковки цемента.

Однако успех работы предприятия определяется не только его оснащением и полученными сертификатами, но и мотивацией сотрудников. Забота о работниках и реализация их потенциала – важнейшие приоритеты AKKERMANN CEMENT. Персонал компании постоянно проходит обучение и повышение квалификации, получает уникальные карьерные возмож­ности.

Большое внимание уделяется также здоровью и безопасности сотрудников. В компании работает программа медицинского страхования с ведущей российской страховой компанией, работники проходят превентивные медосмотры для предупреждения профессиональных заболеваний и имеют возможность проходить оздоровление в санаториях и профилакториях.

Для контроля рисков на рабочих местах еще в 2021 году компания запустила мобильное приложение «AKKERMANN БеZопасностей». С помощью него сотрудники могут оперативно сигнализировать о проблемах и получать обратную связь, что минимизирует вероятность возникновения аварий и несчастных случаев на производственных объектах.

Кроме того, на предприятиях группы, в том числе на «Горнозаводск­цементе», проводится реалити-шоу «AKKERMANN БезОпасностей», направленное на повышение культуры безопасности у сотрудников. Данная программа дает работникам возможность в дружеской атмосфере прокачать знания и практические навыки в области охраны труда. В этом году, например, сотрудники «Горнозаводск­цемента» в рамках марафона проходили уроки самообороны, учились общаться сигналами семафорной азбуки, тушить возгорание, оказывать первую помощь при травмах в максимально приближенных к реальности условиях и преодолевать другие испытания.

Яркая корпоративная жизнь

Для того чтобы эффективно работать, сотрудникам необходимы также самореализация, качественный отдых и веселый досуг. Об этих аспектах AKKERMANN CEMENT тоже заботится.

Для работников любой сферы деятельности важно ощущение профессиональной принадлежности и признания, поэтому в компании всегда ярко отмечают День строителя. Для сотрудников «Горнозаводскцемента» в этом году была организована насыщенная программа: зажигательные ведущие, утонченные скрипачки, концерт кавер-группы. На празднике также были торжественно вручены награды за особые карьерные достижения, а улица вдоль городского пруда превратилась в аллею увлекательных мастер-классов, где каждому удалось разгадать формулу энергии AKKERMANN. Кроме того, уже второй год подряд в Горнозаводске в рамках празднования Дня строителя компания проводит зрелищное мотосоревнование FIRE CUP. На этот раз гонки привлекли более 130 участников – в пять раз больше, чем в прошлом году. Специально для соревнований был построен быстровозводимый стадион из 20 тонн бревен и более 30 кубометров негабаритных кусков горной породы.

Сотрудники «Горнозаводскцемента» часто и сами становятся участниками разных спортивных мероприятий, поскольку в AKKERMANN CEMENT культивируется здоровый образ жизни. В завершающемся году основная часть таких мероприятий, как всегда, пришлась на лето. В июне команда завода заняла первое место в челлендже «Большая гонка», который включает соревнования по ходьбе, бегу и езде на велосипедах. Затем в Горнозаводске проходил «Вечерний забег»: более 200 участников пробежали по улицам родного города под девизом «Главная цель – здоровье с AKKERMANN». В августе для сотрудников предприятий группы провели тимбилдинг, который представлял собой спортивное ориентирование. Честь Горнозаводска представляли две команды, одна из которых одержала победу.

Осенью сотрудники предприятий вновь встретились на корпоративной Спартакиаде AKKERMANN CEMENT в Челябинской области. Заводчане соревновались в таких дисциплинах, как эстафета, настольный теннис, стритбол, волейбол, футбол, дартс и стрельба из лука. Кроме того, команда AKKERMANN VII пробежала Пермский полумарафон «Забег.РФ».

Отдых у сотрудников компании тоже, как правило, спортивный – летом заводчане часто ходят на сплавы. В этом году рабочие «Горнозаводск­цемента» сплавлялись по реке Белой в Республике Башкортостан. За три дня они преодолели расстояние около 35 км, по пути забираясь на скалы и исследуя пещеры.

Качественно отдохнуть могут не только сами заводчане, но и их семьи. Этим летом более сотни детей сотрудников AKKERMANN CEMENT посетили загородные летние лагеря «Хилтон», «Лагерь им. С. Чекалина» и «Сокол».

В последние годы все большую популярность набирает тренд work-life balance – разделение личной и профессиональной жизни, благодаря которому эти сферы взаимно поддерживаются. Стремление сотрудников к личным целям AKKERMANN CEMENT тоже поощряет и помогает в их достижении. Уже четыре года подряд в компании реализуется проект «Вызов принят». В рамках него работник может поставить перед собой самую смелую цель: научиться кататься на сноуборде, отправиться на сплав по реке, освоить искусство экстремального вождения или даже подняться на Килиманджаро. При поддержке компании воплотить любую из них в реальность – возможно.

Высокая социальная ответственность

AKKERMANN CEMENT – социально ответственная компания, поэтому не только модернизирует свои производственные мощности и поддерживает сотрудников, но и стремится внести вклад в развитие регионов присутствия.

Так, в этом году компания принимала участие в федеральном конкурсе «Малые города и исторические поселения». Совместно с администрацией Горнозаводска был разработан проект благоустройства береговой линии реки Суходол. Проект предполагает обустройство детских площадок, навесов с качелями и рыбацких пирсов.

Недавно при поддержке AKKERMANN CEMENT в короткие сроки был произведен ремонт автомобильной дороги местного значения Горнозаводск – Пашия. Работы были выполнены на трех участках: отремонтировали наземный железнодорожный переезд №23 и соединительный путь от станции «Заводская» до станции «Нижние Весы», уложили новое дорожное покрытие на участке от переезда до автобусной остановки «Завод» и на въезде на территорию предприятия. Теперь путь из города на завод стал комфортным для сотрудников и клиентов.

Летом AKKERMANN CEMENT выступил партнером мотогонок Royal Race в Губахе, VI Пермского марафона, приуроченного к празднованию 300-летия Перми, а также двухдневного открытого турнира по боксу «Кубок Горнозаводска» – компания обеспечила доставку, монтаж и аренду ринга, квалифицированную судейскую бригаду, медицинскую помощь, а также техническую часть мероприятия.

Кроме того, компания поддерживает учащихся и педагогов. «Горнозаводскцемент» приглашает к себе на практику студентов Горнозаводского политехнического техникума. На протяжении нескольких недель ребята могут подкреплять полученные теоретические знания практикой, перенимать опыт своих наставников, учиться тонкостям работы на производстве. На период летних каникул предприятие берет подростков на настоящую оплачиваемую работу: они занимаются благо­устройством территорий, мелким ремонтом, выполняют несложные подсобные задачи.

Этим летом «Горнозаводскцемент» принял участие в организации поездки выпускников Горнозаводского городского округа на краевой бал выпускников «Будущее здесь – 2023!». Округ представили 40 самых выдающихся учеников.

В начале декабря состоялось ставшее уже традиционным награждение лучшего учителя года. Пятый год подряд предприятие дарит педагогу, победившему в муниципальном конкурсе, новый автомобиль.

ООО «Горнозаводскцемент»

Реклама