HeadHunter: 14% нижегородских предпринимателей ощутили на себе усиление санкций
Основной сложностью в работе нижегородских предприятий в 2023 году стали проблемы с поиском и наймом персонала. С этим столкнулись 71% компаний, принявших участие в опросе кадрового сервиса HeadHunter. Исследование показало, что проблемы с наймом сотрудников испытывают как небольшие, так и крупные компании.
На втором месте среди самых болезненных для бизнеса вопросов — рост текучки кадров в компаниях (37%). Участились случаи, когда компании-конкуренты «перекупают» ценных и редких работников, переманивают интересными условиями.
Также среди бизнес-неудач в 2023 году работодатели чаще всего называли постоянные форс-мажоры (20% опрошенных компаний) и проблемы с поставщиками продукции (19%). Еще 16% компаний не смогли внедрить новые технологии, а 14% ощутили, что санкции стали сильнее давить на их бизнес. Еще 14% были вынуждены из-за внутренних проблем отказаться от проведения различных корпоративных мероприятий.
В разрезе отраслей на текучку кадров сильнее всего жаловались работодатели из сферы общепита и гостиниц (51% компаний), на конфликты в коллективе — компании из машиностроения (27%), на постоянные форс-мажоры — банки и сфера добычи сырья (по 24%). Кроме того, по 20% опрошенных из IT-индустрии и машиностроения заявили о росте бюрократии.