Каждая вторая компания Ижевска поощряет сотрудников рекомендовать ее своим знакомым
В каждой второй компании Ижевска применяют реферальные рекрутинговые программы, т.е. привлечение новых сотрудников посредством рекомендаций действующих работников, получающих за это бонусы. Такие данные по итогам опроса, проведенного среди представителей предприятий и организаций столицы Удмуртии, представил сервис SuperJob.
Отмечается, что 36% компаний используют реферальные рекрутинговые программы при подборе на все вакансии, 16% — на некоторые позиции. В основном такая система задействуется при поиске квалифицированных рабочих, программистов, разнорабочих, менеджеров по продажам, высококвалифицированных специалистов и сотрудников на массовые позиции.
Только 15% увеличили денежный бонус за нанятого сотрудника в 2023 году, 62% оставили на уровне 2022 года.
Опрос проводился с 14 декабря 2023 года по 10 января 2024 года.