По данным аналитиков Авито Работы, в 2023 году сфера строительства вошла в топ-3 по востребованности персонала как по всей стране, так и в Краснодарском крае. В тройке отраслей — лидеров по числу опубликованных на платформе вакансий также производство и продажи. По итогам 2023 года количество предложений от работодателей в строительстве увеличилось в регионе на 41% по сравнению с 2022 годом.

Как рассказал «Ъ-Кубань» руководитель региональной группы продаж Авито Работы Станислав Лабунский, рост активности работодателей заметнее всего проявился в отношении инженеров — для них на платформе разместили на 84% предложений больше в сравнении с 2022 годом. На 65% чаще строительные компании стали подыскивать электромонтажников, на 66% вырос спрос на бригадиров строительных бригад.

По количеству вакансий в сфере строительства Краснодарского края, опубликованных на платформе, среди квалифицированных специалистов лидируют сварщики и монтажники, а среди рабочего персонала — подсобные рабочие и разнорабочие.

«Региональные работодатели из отрасли строительства в 2023 году увеличили свои зарплатные предложения на 19% по сравнению с 2022 годом. Средняя предлагаемая зарплата по всем вакансиям сферы составила 58,6 тыс. руб. По размеру средних зарплатных предложений в число самых высокооплачиваемых работников по итогам года вошли промышленные альпинисты (129,1 тыс. руб.), бурильщики (98,8 тыс. руб.) и фасадчики (97 тыс. руб.)»,— рассказал Станислав Лабунский.

Эксперт добавил, что вакансии с шестизначными заработками предлагают и многим другим специалистам. Так, прораб с высшим профильным образованием и стажем, работая на строительстве социальных объектов в Краснодаре, может рассчитывать на оплату 120–200 тыс. руб. в месяц. Опытному монтажнику окон ПВХ и алюминиевых фасадов в Новороссийске обещают сдельную оплату от 100 до 200 тыс. руб. Мастеру-бетонщику с навыками укладки печатного бетона в Сочи готовы платить от 110 до 200 тыс. руб.

Как ранее писал «Ъ-Кубань», в Краснодарском крае безработных в прошлом году стало меньше почти на треть. Одновременно с сокращением числа соискателей число вакансий увеличивается. При этом трудовые ресурсы Краснодарского края представляют интерес не только для кубанских компаний. По словам руководителя пресс-службы hh.ru «Юг» Екатерины Никифоровой, в условиях масштабного дефицита кадров, который ярко проявился в 2023-м и сохранится в текущем, работодатели со всей России продолжат «вербовать» южан. Эксперт считает, что главной причиной кадрового голода является демографическая яма, поэтому кадровый голод на рынке труда Краснодарского края, включая строительную сферу, в ближайшие годы сохранится.

Маргарита Синкевич

Читайте нас в Telegram