Петербург поделился новыми подходами кадровых решений

В Северной столице завершилась работа VIII Санкт-Петербургского международного форума труда. В этом году он побил рекорд по числу участников, собрав свыше 7,5 тыс. делегатов и гостей из 85 регионов страны и более чем 20 иностранных государств. Петербург не только предстал принимающей стороной, но и поделился успешным опытом решений кадровых задач.

На сегодняшний день ключевые точки внимания власти обращены на гармонизацию трудовых отношений, укрепление кадрового потенциала, в том числе на предприятиях оборонно-промышленного комплекса.

«Среди наших важнейших приоритетов — повышение производительности труда, качественная модернизация службы занятости, подготовка квалифицированных, конкурентоспособных специалистов. И, конечно, на производствах необходимо внедрять цифровые технологии и перспективные научные разработки. Отдельная важная тема — совершенствование образовательных и профессиональных стандартов, эффективное регулирование процессов трудовой миграции», — говорится в приветственном обращении Владимира Путина к участникам форума.

На пленарном заседании форума губернатор Санкт-Петербурга отдельно приветствовал участников из стран БРИКС, ШОС и СНГ, обратив их внимание на смену вектора развития рынка труда: «Необратимые перемены, которые происходят сегодня в мире, затронули трудовые отношения. Президент России подчеркивал, что страны так называемого „золотого миллиарда" утрачивают лидерство. Накопившиеся в мировой экономике проблемы больше не решаются за счет дешевой рабочей силы. Время эксплуатации Западом чужих природных и человеческих ресурсов прошло».

Александр Беглов рассказал об опыте Петербурга. По его словам, для обеспечения технологического суверенитета необходимы новые подходы на рынке труда. Они основаны на инвестициях в человеческий капитал. Петербург активно включается в решение задач, поставленных президентом, а именно в подготовку квалифицированных и конкурентоспособных специалистов, реально необходимых предприятиям и организациям. А также осуществляется постепенный переход к экономике высоких зарплат.

«Реальная заработная плата за 11 месяцев прошлого года у нас выросла почти на 7%. Средний рост зарплат в промышленности, по оценкам экспертов, превысил 32%. Минимальная заработная плата заметно выросла и стала одной из самых высоких в стране», — отметил губернатор.

По словам Александра Беглова, рост городской экономики в 2023 году был поддержан ростом занятости. Петербургский рынок труда увеличился за год на 12%. Число занятых составило 3,6 млн человек. Уровень безработицы составил 1,5%, что является самым низким показателем не только в России, но и в истории города.

За два года Петербург утроил объемы обучения и повышения квалификации для горожан по программам городской службы занятости. Так, в 2021 году обучение прошли 5,5 тыс. человек, а в 2023 — свыше 17 тыс., из них 11 тыс. — в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».

За прошлый год усилиями города, федерального центра и самих работодателей было обеспечено 6 тыс. вакансий на предприятиях ОПК. По словам главы города, текущая потребность петербургской «оборонки» в кадрах сократилась до 5 тыс. и перестала расти.

Для «взращивания» специалистов город использует все доступные инструменты. В частности, увеличено число лицензированных образовательных центров на предприятиях — до 17 единиц. На интернет-платформе городского Центра развития и поддержки предпринимательства удалось «состыковать» 294 предприятия и 34 колледжа, что позволило отправить на практику 2 тыс. студентов. В рамках федеральной программы «Профессионалитет» сформировано семь образовательно-производственных кластеров. В рамках спецпрограммы «Петербург заводской» 78 предприятий приняли на стажировку больше 2 тыс. студентов вузов. Контрольные цифры приема в учреждения среднего профессионального образования увеличены на 3 тыс. человек. Кроме того, учащиеся колледжей со второго курса включаются в производственный процесс наиболее востребованных отраслей: машиностроения, судостроения, электроники, легкой промышленности и других.

Отдельно Александр Беглов отметил двукратно увеличившийся экономический эффект от внедрения бережливых технологий (в 2022 году 2,6 млрд рублей, в 2023 — 5,17 млрд рублей). В этом году Петербург охватит нацпроектом «Производительность труда» 300 предприятий.

VIII Санкт-Петербургский международный форум труда проходил с 20 по 22 февраля в смешанном формате на площадках в Таврическом дворце, Санкт?Петербургском государственном университете и КВЦ «Экспофорум». Главная тема мероприятия в 2024 году: «Труд, занятость, человеческий капитал: новые сложности и новые решения». В этом году петербургская площадка стала стартом для нового проекта президентской платформы «Россия — страна возможностей» — проектного офиса Мастерской управления «Сенеж». В рамках Форума мастерская провела стратегическую сессию, посвященную вопросам производительности труда, управления человеческим капиталом и развития команд.

Информация предоставлена пресс-службой администрации губернатора Санкт-Петербурга