Медики считают, что повышение зарплат и помощь с жильем остановят отток кадров из медицины

Для увеличения популярности медицинских профессий и снижения оттока кадров из этой сферы нужно минимизировать бумажную работу, повысить зарплату и решить вопрос с жильем. Так считает подавляющее большинство медиков, опрошенных в феврале профессиональным сервисом «Актион Медицина». Почти две трети врачей хотели бы, чтобы их приравняли к полицейским и военным и таким образом защитили от буйных пациентов. И все же, несмотря на трудности, российские медики по большей части не жалеют, что когда-то выбрали медицину, по-прежнему считая своей целью помощь людям.

Профессиональный сервис «Актион Медицина» с 15 по 29 февраля провел опрос медработников о престиже профессии. В нем приняли участие 500 респондентов: 68% представляют средний медперсонал, 16% — врачи, 9% — руководящий состав; 6% — другие медработники (сотрудники диагностических лабораторий и т. д.).

Отток врачей из системы здравоохранения в 2023 году составил 83 777 человек (приток — 94 683), в 2022 году аналогичные показатели составляли 99 074 и 90 932 человека соответственно.

Такие данные издание «Медвестник» приводит со ссылкой на директора Отраслевого центра компетенций и организации подготовки квалифицированных кадров для системы здравоохранения РНИМУ имени Пирогова Минздрава Валерию Шлемскую. В начале февраля главный внештатный специалист-кардиолог ведомства, гендиректор НМИЦ кардиологии имени Чазова академик Сергей Бойцов заявил, что проблема кадрового дефицита должна решаться через популяризацию профессии. Реакцию медицинского сообщества на эту точку зрения и решили выяснить представители сервиса «Актион Медицина».

Респондентов, в частности, спросили, способна ли такая упомянутая мера способствовать сохранению медиков в профессии. Почти половина опрошенных медсестер (44%) согласны с этим утверждением. Врачи по большей части (57%) не согласны. Средний медперсонал в целом, судя по результатам опроса, настроен более оптимистично. На вопрос, посоветовали бы вы себе молодому идти в медицину, 65% представителей этой категории ответили утвердительно и лишь 25% признались, что это не стоило затраченных на учебу усилий. Среди врачей не жалеют о выборе профессии 52% респондентов и треть (32%) пришли к выводу, что это не стоило потраченного времени и сил.

Ответы врачей и медсестер на вопрос, какие меры помогут удержать медработников в профессии, оказались схожи: достаточно повысить зарплаты и решить вопрос с жильем (так считают 70% опрошенных представителей среднего медперсонала и 56% врачей) и минимизировать бумажную работу (69% и 75% соответственно).

Еще 67% врачей считают, что необходимо наделить их правом неприкосновенности, как полицейских и военных.

Напомним, законопроект, «направленный на повышение защищенности медицинских работников и укрепление престижа медицинской профессии», 18 мая 2021 года внесли в Госдуму депутаты от «Справедливой России» Федот Тумусов и Александр Терентьев. Они предложили ужесточить административную и уголовную ответственность «за оскорбление, причинение вреда здоровью, нанесение телесных повреждений и смерти при исполнении медработником своих должностных обязанностей». Сотрудников же государственных медорганизаций предложено было приравнять к военнослужащим, полицейским, пожарным, сотрудникам Росгвардии и ФСИН, в отношении которых, подчеркивают его авторы, действует особый порядок государственной защиты прав, свобод, здоровья и жизни. В ноябре 2023 года Госдума законопроект отклонила. Отрицательный отзыв представили комитет Госдумы по охране здоровья и правительство РФ.

Интересна, отметим, мотивация участников опроса «Актион Медицины» в выборе профессии.

Так, 35% врачей признались: «В мое время это было почетно». Это второй по популярности ответ. 61% представителей среднего медперсонала и 53% врачей заявили, что хотели спасать жизни и помогать людям. «Главной любовью в профессии» 39% респондентов назвали помощь людям, 14% — ситуацию, когда пациенту становится лучше, а 8% просто любят свою работу. Больше всего респондентам не нравятся «бумажная работа» и отчетность (20%), неуважение пациентов к медицинскому персоналу (10%) и низкая заработная плата (10%).

Конкурс в медвузы огромный, напоминает ведущий эксперт «Актион Медицины» Наталья Журавлева, в прошлом году, по данным Министерства здравоохранения, он составил 12 человек на место. Следовательно, продолжает она, разочарование наступает у многих позднее, в реальной медицинской практике. «Участники опроса считают, что повышение приверженности пациентов лечению тоже поможет удержать врачей в современной системе здравоохранения. Популяризация такого подхода и личной ответственности за состояние здоровья, конечно, должна лежать на государстве»,— комментирует она. Госпожа Журавлева подчеркивает, что большая часть медработников «главной любовью» в профессии назвали помощь людям, удачные исходы, милосердие — «это значит, что популяризировать в обществе нужно не только профессию врача, но и эмпатию, желание помочь людям, тогда медицинских работников у нас станет больше».

Президент Лиги защиты врачей Семен Гальперин согласен с основными результатами исследования. В советские времена медики тоже зарабатывали «не сильно много», но пользовались уважением в обществе, вспоминает он. «Сегодня врач — недостаточно престижная, низкооплачиваемая работа, доктор не чувствует себя защищенным,— полагает господин Гальперин.— Поэтому нужно принципиально изменить отношение к врачам: престать взваливать на них вину за все проблемы в здравоохранении, перестать закрывать медучреждения и сокращать медработников, потому что многие из них уйдут из специальности, и, конечно, честно выполнять обещания по поводу выплат».

Наталья Костарнова