Бизнес-завтрак КубА Клуба и ИД «Коммерсантъ — Кубань-Черноморье»

Клуб КубА и ИД «Коммерсантъ — Кубань-Черноморье» 28 марта провели очередной бизнес-завтрак. Спикером мероприятия стал основатель компаний по производству бассейнов Compass pools и Limpid pools Эдуард Тахмазян. Резидентам и гостям клуба спикер рассказал о том, почему занялся бизнесом, с чего начинал, а также об основных принципах, на которых строится работа компаний.

Эдуард родился в Краснодарском крае. В юности занимался парусным спортом. Окончил Кубанскую сельхозакадемию по специальности «механизация сельского хозяйства». Некоторое время работал по профессии. Затем перешел в коммерческую организацию, где работал специалистом ВЭД. После того как компания закрылась, не мог найти работу, и в 1999 году открыл компанию по строительству и сервисному обслуживанию бассейнов.

«Я был хорошим наемным специалистом, очень творческим и исполнительным. Но жизнь заставила меня заняться бизнесом»,— вспоминает Эдуард.

Через полгода получили первый заказ. Постепенно количество заказов росло. А в 2013 году была открыта компания по производству бассейнов. Как рассказал Эдуард, сегодня компания полностью контролирует всю цепочку — от производства до розничной продажи, благодаря чему сохранила высокую рентабельность.

Непосредственно в производстве на данный момент занято 15 человек, в строительно-сервисной компании — 60 человек. Фабрика расположена в индустриальном парке «Краснодар». По мнению Эдуарда, на сегодня это единственная современная индустриальная площадка в нашем регионе.

Максимальные размеры бассейнов, которые делает компания, составляют 13х4 м. Производственная мощность современной фабрики — 1,4 тыс. бассейнов в год. Продукцию фабрика реализует через дилерскую сеть, представленную во всех крупных городах России. Основными покупателями бассейнов являются владельцы частных домов. По объему производства и выручки компания входит в число крупнейших производителей бассейнов в России.

«Очень важно, с кем ты делаешь бизнес. Мы ценим каждого члена нашей команды. В компании нет текучести. Но в хороших людях есть потребность всегда»,— отметил спикер.

По словам Эдуарда, в компании открытая и доверительная корпоративная культура. Не стоит цели уволить или набрать людей. Главный принцип — это чувство свободы и справедливости. Каждый может отсутствовать на рабочем месте, если его отсутствие не создает проблем другим.

«Сколько бы денег люди ни зарабатывали — они всегда останутся недовольными, если они не будут чувствовать себя свободными. Поэтому отношения у нас строятся на полном доверии»,— подытожил Эдуард Тахмазян, отвечая на вопросы резидентов и гостей клуба.

Оперативные новости «Ъ» из регионов Кубань, Адыгея, Крым в Telegram

ИП Пшеничный

Реклама.