Глобальные причины дефицита
Вице-премьер РФ Татьяна Голикова в сентябре 2023 года объясняла кадровые проблемы России демографией. Она анонсировала сокращение числа высококвалифицированных кадров и наиболее востребованных работников в возрасте 30–39 лет на треть уже в ближайшее время.
Есть и другие причины потерь. «За последний год мужчин, особенно со средним профессиональным образованием, на рынке труда стало меньше из-за СВО»,— признает представитель крупной энергетической компании. По оценкам экономиста, профессора географического факультета МГУ Натальи Зубаревич, речь идет как минимум о миллионе человек: 300 тыс. мобилизованных, 300 тыс. контрактников, плюс 400–500 тыс. «поуехавших» из страны на фоне конфликта на Украине. Добавьте к этому переток рабочей силы в сектор «Госуправление и обеспечение военной безопасности» — еще около 500 тыс.
По последним данным, в сфере СПО обучается 3,7 млн студентов, в 2023 году туда поступило 1,2 млн человек. Число выпускников ежегодно увеличивается. Если в 2016 году их было менее 460 тыс. человек, то в 2021-м — свыше 570 тыс., а в 2023-м — больше 800 тыс. По прогнозам Минпросвещения, текущий, 2024 год станет первым, когда средние профессиональные учреждения выпустят специалистов больше, чем вузы.