К 2030 году 60% рабочей силы будут составлять миллениалы и поколение Z
Экономически активные люди пенсионного возраста — это явный тренд современного рынка труда, рассказала руководитель аналитической службы комитета РСПП Александра Энговатова на конференции об образовании в современной экономике #ВДЕЛЕ, которая прошла в Московской школе управления СКОЛКОВО. Среди других демографических изменений, сильно влияющих на рынок,— существенный прирост молодежи трудоспособного возраста. К 2030 году, по прогнозам эксперта, 60% рабочей силы будут составлять миллениалы и поколение Z.
К трендам, формирующим рынок труда, спикер также отнесла устойчивый спрос на взаимодействие с искусственным интеллектом и активный запрос на фриланс и удаленные форматы занятости. Говоря о глобальных научных и технологических решениях, которые на горизонте 10–15 лет будут определять параметры рынка, эксперты выделила следующие:
- генеративный ИИ (выполнение когнитивных задач быстрее и точнее человека;
- GreenTech (технологические решения для обеспечения перехода на путь устойчивого развития и декарбонизации);
- роботизация (полностью автоматизированные и самоулучшающиеся производственные процессы);
- метавселенные (дополненная и виртуальная реальности, обеспечивающие новые формы взаимодействия, дизайна, производства);
- автономный транспорт (автономный наземный, воздушный, водный транспорт, меняющий принципы логистики и личной мобильности).
Как ранее писал «Ъ», глобальная безработица переходит от многолетнего снижения к росту — после достижения минимума в 5,1% в 2023 году в 2024-м она может вырасти до 5,2% (плюс 2 млн безработных по всему миру). Причины такой динамики — торможение роста производительности труда в мире, рост реальных расходов компаний на наем работников вслед за торможением инфляции и в целом медленная адаптация рынка труда к изменениям глобальной ситуации.