В Краснодаре 65% работодателей ищут компромисс с увольняющимися сотрудниками
Большинство краснодарских работодателей пытаются найти компромисс с сотрудниками, которые грозят уволиться. В диалог вступают 65% работодателей города, говорится в исследовании рекрутингового портала SuperJob.
Часть принявших участие в опросе работодателей — 12% — сразу расстаются с сотрудниками. Только 6% нанимателей идут навстречу.
Треть опрошенных сервисом сотрудников в Краснодаре пытаются добиться повышения зарплаты или улучшения условий труда через угрозы увольнением. Большинство из них (62%) заявили, что работодатель выполнил их требования. Четверти пришлось уволиться, 9% остались работать на прежних условиях.
В переговорах с работодателем чаще используют шантаж мужчины (33% против 28% среди женщин). При этом женщины чаще добиваются желаемого. Чем выше доход, тем чаще респонденты применяют подобную тактику: среди горожан, получающих до 50 тыс. руб.,— 29%, а среди тех, чей доход больше 100 тыс. руб.,— 32%.
Ранее сервис опубликовал исследование, в котором говорится, что в Краснодаре каждому пятому работающему жителю не хватает дней оплачиваемого отпуска. За последний год около 20% горожан брали отпуск без сохранения зарплаты.
Оперативные новости «Ъ» из регионов Кубань, Адыгея, Крым в Telegram