Российские компании готовы нанимать более 50% кандидатов без опыта работы
Каждая пятая производственная компания (21%) готова принять на работу более половины кандидатов без опыта. Другие 39% компаний рассмотрят 50% начинающих специалистов, а еще 35% опрошенных компаний наймут четверть таких работников.
Как сообщили «Ъ-СПб» в HR-холдинге Ventra, неопытных соискателей могут трудоустроить 15% производств из-за растущего масштаба дефицита кадров.
При этом 32% компаний готовы расширять возрастные ограничения, брать на работу без знания русского языка (18%), другие 12% работодателей готовы рассмотреть кандидата с судимостью.
Производственные предприятия также заявили о повышении зарплаты сотрудников (77%). В 37% производств зарплата увеличилась более чем на 10% с учетом компенсация и бонусов. В каждой пятой компании заработок вырос на 10%, а в 12% других производств доход специалистов стал на 5% выше.
Отметим, что в исследовании приняли участие более 320 российских компаний производственных отраслей, среди которых продукты питания и бытовая химия (21%), добывающая и обрабатывающая промышленность (18%), металлургия (14%), производство строительных материалов (12%), фармацевтика и медоборудование (10%). Также были опрошены предприятия, специализирующиеся на производстве бытовой техники и электроники (9%), химических продуктов (9%) и автокомпонентов (7%).
Ранее «Ъ-СПб» писал, что спрос на сварщиков увеличился в регионах СЗФО на 37%.