Эксперт HeadHunter Евгений Смурыгин — о том, стоит ли ехать работать в Сочи

С наступление курортного сезона некоторые россияне отправляются на заработки на Черноморское побережье, в частности в Сочи, где традиционно остро не хватает линейного персонала: горничных, уборщиков, официантов, продавцов. В чем причина такого дефицита, и как устроен рынок труда главного курорта страны, «Ъ-Сочи» рассказал эксперт по работе с ключевыми работодателями hh.ru Юг Евгений Смурыгин.

«Рынок труда в Сочи отличается, прежде всего, спецификой курортного города. Это значит, что все, что делается и производится в Сочи, так или иначе связано с туристическим продуктом. Либо вы напрямую работаете в сфере туризма и гостеприимства, либо косвенно связаны с этим. Такой рынок, в отличие от кадрового рынка городов-миллионников, менее гибок, часто зависит от сезонности.

В первую очередь рынок испытывает острую нехватку персонала на массовые позиции в сфере гостеприимства. Горничные, уборщики, официанты. На втором месте — тоже “массовка”, но уже в розничной торговле и общепите: продавцы, кассиры, работники торговых залов, повара. Замыкают топ-3 работники сферы транспорта и логистики. Здесь не хватает, прежде всего, водителей и курьеров.

Зарплата в Сочи зависит от плотности графика, наличия и отсутствия возможности предоставления жилья, локации. Цифры могут очень сильно отличаться.

Впрочем, сейчас в России практически не осталось профессий с переизбытком. Пожалуй, все отрасти сегодня испытывают колоссальную нехватку кадров. И Сочи — не исключение. Все бухгалтеры и юристы, которые не нашли работу по своей профессии, уже ушли работать курьерами и комплектовщиками. Если говорить о тех, кому в Сочи будет сложно найти работу, то я бы ответил так: “Тем, кто не хочет работать”. Если вы решили ехать работать на юг, нужно быть готовым к трудностям, ограниченным возможностям для быстрого роста и развития, особенностям местного менталитета.

Можно ли считать Сочи городом возможностей? Только для тех, кто готов платить высокую цену за жилье, кто может легко перестраиваться с учетом сезонности и спроса. Например, летом работать на побережье, а зимой — на курортах горного кластера в Красной Поляне. Кто готов отказаться от многих прелестей жизни в крупных высокоразвитых городах (Сочи — это все же маленький курортный город, а побережье — это узкая полоска между морем и горами). Здесь нет размаха, присущего большим городам, с их возможностями».

Оперативные новости «Ъ» из Сочи в Telegram