На какой оклад могут претендовать молодые специалисты в сфере финансов

Зарплаты выпускников-экономистов топовых вузов выросли за год минимум на 10%, к такому выводу пришли аналитики сервиса SuperJob. Лидер рейтинга — МГИМО, в первые пять лет после окончания вуза соискатели в финансовой сфере получают в среднем 180 тыс. руб. в месяц. Примерно столько же выпускники Высшей школы экономики и МГУ. Также в пятерку наиболее высокооплачиваемых вошли специалисты из Финансового университета, СПбГУ и РАНХиГСа.

Ставки увеличились на фоне кадрового голода в индустрии, рассказала “Ъ FM” руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова: «Для рейтинга мы отсмотрели резюме на соискание позиций в сферах экономики, финансов, банковской деятельности, аудита, налогообложения, то есть только профильные. Зарплата, на которую в Москве может претендовать специалист, закончивший вуз-участник рейтинга, соответствует медиане зарплатных ожиданий в резюме.

На первом месте в этом году вновь МГИМО, выпускники, работающие в экономической и финансовой сфере, в первые пять лет зарабатывают в среднем 180 тыс. руб., за год их зарплаты выросли на 15 тыс., это 9%. На второй строке Высшая школа экономики со средним заработком выпускников в 175 тыс. руб., рост за год — 17%. На третьем МГУ, средняя медианная зарплата составляет 160 тыс. руб., а прирост — 14% за год.

Рост зарплат происходит из-за того, что на рынке труда не хватает рабочей силы практически по всем специальностям, а особенно людей с хорошими навыками и образованием. Поэтому чем выше вуз в рейтинге, тем обычно сильнее растут зарплаты, но здесь мы видим достаточно приличный средний рост по всем вузам, не меньше 10% за год».

Кадровый голод усиливается на фоне рекордно низкой безработицы. По данным Росстата, в апреле она обновила исторический минимум и составила 2,6%. Бизнес в таких условиях охотно берет выпускников на перспективу, но платит им на старте значительно меньше, отмечает партнер кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов: «Если взять в среднем за пять лет, то, наверное, это даже заниженные показатели.

Лучше разбить рост по годам, например, в первый год зарплата может быть 60-80 тыс. руб., во второй — 100-120 тыс. руб., в третий — уже 150-180 тыс. руб., в четвертый-пятый годы — выше 200 тыс. руб., и к пятому году специалисты вполне могут выходить на уровень зарплаты в 300 тыс. руб. Мы столкнулись с ситуацией, когда многие либо уехали, либо не рассматривают предложения по переходу. Конечно, работодатели борются за молодых специалистов в том числе.

Если взять выборку того, на какие задачи берут молодых специалистов, то больше 50% задач, которые есть в современном бизнесе, могут решать выпускники. Это сведение управленческой отчетности, построение каких-нибудь математических, экономических моделей, анализ рынка потенциальных покупателей. Со знаниями, с которыми выходят выпускники, это вполне можно реализовать, и необязательно платить 300 тыс. руб. специалисту пятого года, на эту позицию можно взять специалиста первого года и платить ему те же 80-100 тыс. руб.

Молодые ребята и сами себя пробуют, они продают свое время, свой опыт, свои знания по этим таблицам, расчетам, аналитике, дальше принимают для себя решение, хотят они в этой сфере работать или нет. Кто-то, может, захочет свое дело открыть, кто-то вообще никуда не уходит, но начинает заниматься ценными бумагами либо криптовалютой».

Для сравнения: средняя зарплата IT-специалистов в 2024 году превысила 130 тыс. руб. в месяц, по данным hh.ru. Реальные ставки выросли за год на 10%. Кроме того, на 20% увеличилось число вакансий в сфере.

С нами все ясно — Telegram-канал "Ъ FM".

Елена Тюленева