Число вакансий для начинающих работников в Петербурге увеличилось на 27%
Петербургские компании стали чаще размещать вакансии для соискателей без опыта, но при этом наращивают доход для опытных сотрудников. К таким выводам пришли аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru по итогам анализа рынка труда во втором квартале 2024 года.
Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ
В частности, для начинающих работников работодатели в Петербурге увеличили число новых рабочих мест сразу на 27% и разместили за II квартал более 71 тыс. вакансий. А вот доход для работников без опыта в Петербурге вырос лишь на 11,7 тыс. — до 61,5 тыс. рублей, отмечают эксперты.
В то же время для работников со стажем от 1 до 3 лет число вакансий увеличилось на 2%, а вот их доход — на 13,4 тыс. (до 79 тыс. рублей). Для петербуржцев, имеющих стаж в профессии от 3 до 6 лет число новых рабочих мест даже, наоборот, упало на 7%, зато доход вырос на 14,4 тыс. (до 101 тыс. рублей). При этом самые ценные для работодателей опытные сотрудники со стажем в профессии 6 лет и более, по данным аналитиков, теперь могут заработать более 122 тыс. рублей. По сравнению с летом 2023 года местные компании нарастили доход для опытных специалистов сразу на 22 тыс. рублей.
Ранее «Ъ-СПб» писал, что большинство жителей Петербурга готовы переехать в другой город ради работы.