Что стимулирует увеличение заработных плат в сфере строительства

Лидером по росту зарплат сотрудников стала сфера строительства. К таким выводам по итогам исследования пришел сервис «Авито Работа». За первое полугодие 2024-го по сравнению с аналогичным периодом 2023-го средние зарплатные предложения для новых трудящихся в этой отрасли увеличились на 36%. Так, месячный оклад сотрудников этой сферы при полном рабочем дне теперь превышает 85 тыс. руб. Также в тройку лидеров вошли работники автомобильного и транспортного бизнеса.

Главная причина — дефицит кадров в этих отраслях. Но в скором времени рост показателей остановится, допускает директор категории «Рабочие и линейные профессии» «Авито Работы» Александр Сампетов: «Мы видим общий рост по всем рабочим линейным специальностям. Если выделять топ-3, туда в первую очередь попадает строительство с довольно агрессивным отрывом от всех, это примерно 36% рост зарплат год к году. Следующий в тройке автомобильный бизнес. Это все профессии, связанные с ремонтом, обслуживанием техники и автомобилей. Рейтинг закрывает транспорт и логистика, то есть курьеры, доставщики, водители большегрузов.

Когда мы смотрим на определенный набор профессий, то выводим по ним средние данные. Туда может попадать как разнорабочий, так и, скажем, архитектор, специалист по высотным работам и другие. Здесь сложно выделить какие-то конкретные профессии, мы оцениваем отрасль целиком.

Если посмотреть на рынок в целом, то годовой рост средних зарплат находится в пределах 20%, это норма в условиях нехватки кадров. Мы будем видеть продолжающийся тренд по выравниванию конкуренции за сотрудников между отраслями. В какой-то момент эта история должна будет выйти на плато, процент роста по рынку с 20% должен будет опуститься до 10-15%, гонка зарплат немного сократится».

По данным HeadHunter, в 2023 году дефицит работников в строительной сфере увеличился примерно на треть по сравнению с прошлым годом. В агентствах по трудоустройству было зарегистрировано всего 23 тыс. потенциальных сотрудников в этой отрасли.

Владельцы бизнеса стараются привлечь разнорабочих и узких специалистов, говорит основатель компании GoodWood Александр Дубовенко. По его словам, предложения по зарплате в Москве и Подмосковье за последний год увеличились и вовсе вдвое: «За последний год мы наблюдаем, что средняя зарплата рабочего на стройке в московском регионе составляет 200-250 тыс. руб. в месяц. Примерно год-полтора назад эта зарплата была 100-120 тыс. руб. в месяц. Для квалифицированных специалистов, таких как электрики, сантехники или просто достаточно опытные бригады, зарплата может доходить до 350 тыс. руб. в месяц.

Это связано, конечно, с дефицитом кадров. Часть людей пошли в зону СВО, в том числе на стройки, часть пошли на заводы ВПК, там достаточно высокие зарплаты. Ну, и уменьшение количества мигрантов, которые находятся в России. Во-первых, им сложнее получить визы, документы и так далее. Кроме того, во многих странах Средней Азии сейчас подъем экономики, и многие вернулись туда. Что касается будущих тенденций, мы не знаем точно. Если стройка в целом будет охлаждаться, то, я думаю, и тарифы на труд пойдут вниз. Если стройка будет на подъеме, то возможно дальнейшее увеличение зарплат».

Помогает ли увеличение зарплат привлекать новые кадры? Профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала Финансового университета Юлия Долженкова считает, что это лишь отчасти решает проблему дефицита сотрудников: «Конечно, зарплата всегда делает работу привлекательной, но в целом оклады не настолько сильно растут, как хотелось бы, а дефицит существует.

Решить одной зарплатой эту проблему нереально, поэтому и существует такое понятие как "социальный пакет", то есть хорошие условия работы, дополнительная медицинская страховка, оплата питания, увлечений, льготы на ипотеку.

Еще сейчас появилась такая опция: из набора стимулов в рамках определенной суммы работник может сам выбирать, что ему нужно, например, заплатить за учебу или за отпуск. В последнее время очень популярны стали консультации психологов, даже появилась позиция "специалист по счастью". Естественно, это все программы well-being, которые позволяют делать человека счастливым».

Как следует из исследования, в пятерку лидеров по росту зарплатных предложений в этом году вошли также представители фитнес-сферы, салонов красоты и трудящиеся в отрасли производства и сельского хозяйства. В этих областях сотрудники получают в среднем около 64 тыс. руб. в месяц, что на 14% больше, чем в 2023 году.

С нами все ясно — Telegram-канал "Ъ FM".

Анна Кулецкая