Кадры привлекают трудом
Число работающих в Удмуртии выросло в ИТ, промышленности и финансах
Только по четырем видам деятельности в Удмуртии в апреле 2024 года наблюдался рост числа работников по сравнению с прошлогодними показателями. Такие данные публикует Удмуртстат. Больше всего новых работников приходили в ИТ, обрабатывающие производства и финансы. При этом значительно сократилось количество жителей региона, трудоустроенных в агентствах недвижимости. Эксперты отмечают, что число работников растет в отраслях, куда идут деньги, где предлагают выше зарплату.
Фото: Юрий Мартьянов, Коммерсантъ
По данным Удмуртстата, среднесписочная численность работников организаций в республике в апреле 2024 года составила 441,1 тыс. человек. В сравнении с прошлогодним показателем она уменьшилась на 0,8%.
По четырем видами экономической деятельности количество работников за год увеличилась. Это деятельность в сфере информации и связи (+13,1%), обрабатывающие производства (+7,8%), финансовая и страховая деятельность (+2,6%) и строительство (+0,9%).
Небольшое сокращение численности работников в пределах 3% произошло в сферах, связанных с водоснабжением и обращением с отходами, а также здравоохранением, социальными услугами и наукой.
Сильнее всего сократилось число занятых в агентствах недвижимости (–29,3%), гостиницах и общепите (–11,2%), а также сельском хозяйстве, охоте и рыбоводстве (–11,3%).
На обрабатывающие производства приходится 28% всех работающих в Удмуртии, или 123,4 тыс. человек. 58 тыс. жителей Удмуртии работают в сфере образования, 41,5 тыс.— здравоохранения и социальных услуг, 40 тыс.— в торговле и авторемонте. Сфера информатизация и связи по численности работающих занимает 13-е место среди видов деятельности. Здесь задействовано 10,6 тыс. человек — чуть меньше, чем в отрасли добычи полезных ископаемых.
Среднемесячная начисленная зарплата работников организаций в апреле сложилась в размере 60,1 тыс. руб. В сравнении с апрелем 2023 года это больше на 23,6%. С учетом инфляции реальная зарплата за год увеличилась на 14,3%.
Проректор по стратегическим коммуникациям и развитию ИжГТУ, профессор кафедры экономики и управления организацией Раиль Галиахметов отмечает, что люди переходят на работу в те отрасли, в которые идет приток денег. «Для ИТ-специалистов введены льготы, в том числе ИТ-ипотека, растут зарплаты, что привлекает специалистов. При этом получение таких льгот побуждает официально трудоустраиваться тех, кто ранее работал без оформления»,— говорит эксперт.
Рост работающих в обрабатывающих отраслях связан с увеличением гособоронзаказа и соответственно потребности в кадрах. Это привело к повышению предлагаемой зарплаты на таких предприятиях, а в дальнейшем в условиях конкуренции за квалифицированными работниками выросли зарплаты и на предприятиях, не связанных с оборонкой. «При этом мы видим, что в целом количество работающих в республике не выросло, т. е. происходит переток кадров из сфер, где не могут обеспечить привлекательную зарплату. Это в дальнейшем может отразиться на уровне квалификации специалистов в отраслях, в которых идет уменьшение количества работающих»,— считает господин Галиахметов.