Дворники стали самыми дефицитными специалистами в Нижнем Новгороде
Летом 2024 года самыми дефицитными специалистами в Нижнем Новгороде стали дворники и продавцы-кассиры. По данным кадрового агентства HeadHunter, на одну открытую вакансию по этим профессиям приходится 0,6 резюме от кандидатов. Это говорит об острой нехватке соискателей.
Фото: Роман Яровицын, Коммерсантъ
Аналогичная ситуация существует при найме администраторов магазина, врачей, поваров, пекарей и кондитеров, токарей и фрезеровщиков, автослесарей и автомехаников. На эти вакансии приходится от 0,7 до 0,9 резюме.
По одному-два резюме на одну вакансию приходится при поиске таких работников, как сварщик, фармацевт-провизор, слесарь и сантехник, директор одного магазина или целой сети магазинов, маляр, специалист по взысканию задолженности, швея, портной и закройщик, главный врач и завотделением, агент по недвижимости, разнорабочий, торговый представитель, машинист и оператор производственной линии.
По оценкам специалистов по подбору кадров, баланс на рынке труда достигается при соотношении 4-8 активных резюме на одну вакансию. Это ситуации, когда соискателям легко найти работу, а работодателям есть из кого выбрать. Показатель ниже 4 свидетельствует о дефиците соискателей, меньше или равно 1,9 — об остром дефиците кандидатов на рабочее место.