В Краснодаре каждый пятый работодатель скрывает зарплату в вакансиях
В Краснодаре каждая пятая компания скрывает уровень оплаты труда в вакансиях для соискателей, чтобы не афишировать разницу в доходах с действующими сотрудниками. Об этом говорится в исследовании рекрутингового портала SuperJob.
Чаще всего компании объясняют отсутствие информации о зарплате в вакансиях стремлением установить оклад по итогам собеседования (70%). Однако 21% работодателей признались, что скрывают уровень зарплаты от конкурентов и, что важно, от собственных сотрудников. Это связано с тем, что на динамично меняющемся рынке труда более высокооплачиваемыми нередко оказываются новые сотрудники, а не те, кто давно работает в компании, отмечают эксперты.
Среди других причин использования формулировки «по договоренности» работодатели называют сдельную или бонусную систему оплаты труда (20%), желание нанять сотрудников на более выгодных условиях (17%) и зарплаты ниже рыночного уровня (11%).
Соискатели в большинстве случаев (41%) предпочитают обсуждать зарплату на собеседовании, чтобы иметь возможность просить больше, ориентируясь на объем работы и условия труда.
Оперативные новости «Ъ» из регионов Кубань, Адыгея, Крым в Telegram 