Сервисам в США разрешили не считать водителей и курьеров сотрудниками
Вчера Верховный суд Калифорнии постановил, что Uber, Lyft и другие онлайн-сервисы такси, доставки еды и т. п. не обязаны рассматривать водителей и курьеров как сотрудников. Это решение завершает многолетнюю судебную тяжбу между такими компаниями и властями штата. Суд счел, что поддержанное на референдуме жителями Калифорнии так называемое «предложение №22» не противоречит Конституции. Это предложение продвигали сервисы заказа такси, и в соответствии с ним водители получают ряд гарантий (частичную медстраховку, минимальный гарантированный заработок), но при этом считаются не штатными сотрудниками, а независимыми подрядчиками.
Фото: Brian Snyder/File Photo, Reuters
В 2019 году власти Калифорнии приняли закон, в соответствии с которым компании типа Uber и Lyft обязаны считать своих водителей в штате сотрудниками. Тогда это воспринималось как сильный удар по гигономике или экономике совместного потребления. Компании судились по этому поводу с властями, а в в 2020 году инициировали референдум, в ходе которого большинство жителей на референдуме поддержали «предложение №22». В ряде других стран, таких как Великобритания и Нидерланды, работников таких сервисов признали сотрудниками.
О том, как Uber, Lyft и Amazon пришлось считать водителей и курьеров сотрудниками, читайте в материале «Ъ» «Калифорния ударила по гигономике».