Новое руководство агрофирмы расторгло коллективный договор с работниками

Новое руководство агрофирмы «Ариант», которая была национализирована в апреле этого года, в одностороннем порядке расторгло коллективный договор с первичной профсоюзной организацией. Председателю профсоюза и казначею закрыли вход на Красногорский комбикормовый завод, где были их рабочие места. Федерация профсоюзов Челябинской области направила жалобу в региональную прокуратуру с требованием провести проверку действий руководства и привлечь виновных к ответственности. Юристы говорят, что расторжение договора новым собственником не противоречит нормам закона, однако запретить профсоюзным лидерам работать на предприятиях нельзя.

Федерация профсоюзов Челябинской области направила жалобу в прокуратуру региона на действия руководства ООО «Агрофирма “Ариант”». По данным организации, управляющий директор Ринат Зайнуллин в одностороннем порядке расторг коллективный договор с профсоюзом. Этот документ предусматривал ряд льгот и социальных гарантий для работников компании. Он предполагал более широкие обязанности работодателя по сравнению с Трудовым кодексом.

По указанию Рината Зайнуллина председателя первичной профсоюзной организации (добровольного объединения работников агрофирмы «Ариант») Ирину Присяжнюк и казначея Галину Дуквен перестали пускать на Красногорский комбикормовый завод (входит в группу «Ариант»), где были организованы их рабочие места. Федерация требует привлечь виновных лиц к ответственности и выдать представление об устранении нарушений норм действующего законодательства РФ, а также обеспечить доступ представителям первичной профорганизации на территорию работодателя.

«По решению арбитражного суда агрофирма теперь принадлежит государству. И управляющий, который направлен государством, прислал мне уведомление о том, что коллективный договор закончил свое действие в течение трех месяцев после того, как сменился собственник, и с сегодняшнего дня его у нас нет. После чего позвонил начальник службы безопасности и сказал, что мой пропуск будет заблокирован. Раз коллективного договора нет, я — никто, и на предприятии не работаю»,— сообщила Ирина Присяжнюк.

Как пояснили в Федерации профсоюзов Челябинской области, согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель должен безвозмездно предоставить профсоюзным лидерам помещения и оборудование для работы. Эта обязанность не зависит от действия коллективного договора. Кроме того, у уполномоченных лиц первичной организации должен быть беспрепятственный доступ на предприятия агрофирмы, чтобы они могли проверять условия работы сотрудников и соблюдение их прав.

“Ъ-Южный Урал” направил официальный запрос в пресс-службу агрофирмы «Ариант» с просьбой прокомментировать конфликт с профсоюзом. На момент публикации материала ответ не поступил.

5 апреля Арбитражный суд Челябинской области удовлетворил требования Генеральной прокуратуры об изъятии в пользу Российской Федерации 100% долей ряда компаний группы «Ариант», принадлежавших бизнесмену Александру Аристову. В государственную собственность отошли крупнейшее виноградарское предприятие России — агрофирма «Южная», производитель вина «Центр пищевой индустрии — “Ариант”», агрофирма «Ариант».

22 мая управляющей организацией агрофирмы «Ариант» стала структура Россельхозбанка «РСХБ-Финанс». Управляющим директором назначен депутат Курултая Республики Башкортостан Ринат Зайнуллин. До этого он являлся гендиректором «Башкирской мясной компании», которая входит в группу компаний «Таврос». Этот холдинг, как и агрофирма «Ариант», специализируется на производстве мяса свинины.

В профсоюзе работников агрофирмы «Ариант» состоят 1900 работников. На них распространяется действие коллективного договора. Это сотрудники Красногорского комбикормового завода, Чесменского, Брединского, Миасского элеваторов, свинокомплексов и вспомогательных производств. Среднесписочная численность всех работников агрофирмы превышает 3,7 тыс. человек.

Как отмечает партнер практики «Трудового и миграционного права» юридической фирмы «Меллинг, Войтишкин и партнеры» Георгий Мжаванадзе, в Трудовом кодексе РФ есть специальное основание для прекращения действия коллективного договора — смена собственника организации. В таком случае договор может быть расторгнут через три месяца.

«Скорее всего, собственники ссылаются именно на это положение. Согласно постановлению пленума Верховного суда РФ, под сменой собственника понимается обращение имущества, находящегося в собственности организации, в государственную собственность. Это и произошло с ООО «Агрофирма “Ариант”»: ранее компания принадлежала ГК “Ариант”, а теперь же собственником является государство. То есть в данном случае есть основания для применения ст. 43 ТК РФ и автоматического прекращения колдоговора»,— отмечает юрист.

При этом, по мнению Георгия Мжаванадзе, работодатель незаконно ввел запрет на работу представителей профсоюза.

«Непредоставление помещения профсоюзу, если это действительно так, в любом случае выглядит как потенциальный повод к привлечению компании и ее руководителя к административной ответственности за нарушение ст. 377 ТК РФ. Согласно этой статье, работодатель в любом случае обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций помещение для проведения заседаний и хранения документации»,— говорит эксперт по трудовому праву.

Карина Кальярова