Компании Петербурга на 108% увеличили интерес к сотрудникам с опытом работы с ИИ
Компании Санкт-Петербурга указали знание нейросетей и умение с ними работать среди требований и ожиданий в более 2,5 тыс. вакансий с января по июль, что на 108% больше, чем за аналогичный период прошлого года, сообщила «Ъ-СПб» директор hh.ru СЗФО Юлия Сахарова.
Фото: Алексей Смышляев, Коммерсантъ
Чаще всего наличие такого опыта ожидают от программистов. В 12% вакансий для них фигурировало требование знания ИИ. За год количество таких предложений по трудоустройству программистов увеличилось на 23%.
Умение пользоваться нейросетями требуют и от дизайнеров. Петербургские компании разместили на 100% больше вакансий, чтобы найти профильных специалистов. Навыки пользования ИИ стали чаще требовать от smm-менеджеров (+59% вакансий за год) и менеджеров по маркетингу (+27%), а также при трудоустройстве на инженерные специальности (+18%).
Спрос к кандидатам со знанием ИИ значительно повысился среди СМИ и маркетинговых агентств (+167%). Эта отрасль стала третьей в числе тех, что чаще указывают опыт работы с искусственным интеллектом среди требований.
«Важно, что каждая десятая компания (10%) готова увеличить уровень зарплаты для сотрудников, которые знают, как работать с нейросетями. Чаще всего бизнес готов доплачивать таким работникам от 10% до 20% к зарплате. Интересно, что еще 6% готовы предоставить нематериальные бонусы таким сотрудникам. А вот 65% не обращают внимание на такое умение и доплачивать за него не собираются»,— комментирует Юлия Сахарова.
Ранее «Ъ-СПб» писал, что cпрос на специалистов в сфере промышленности вырос в Петербурге на 16% за полгода.