Каковы тенденции на рынке домашнего персонала

В преддверие старта учебного года резко вырос спрос на нянь. За месяц количество запросов по поиску таких специалистов увеличилось на 17%, а с конца 2023 года почти в полтора раза, следует из данных сервиса «Авито Услуги». Если летом к помощи бэбиситтеров обращается лишь пятая часть россиян, то начиная с 1 сентября традиционно их число значительно увеличивается.

Что касается расценок, то за последний год зарплаты нянь выросли вдвое, отметила основатель сервиса «Бабушка на час» Наталия Линькова. Причина, по ее словам, в остром дефиците квалифицированного персонала: «По подсчетам по нашей площадке, рост составляет больше 20% к августу, то есть в этом месяце произошел скачок вакансий, которые стали появляться, и запросов на подбор. С одной стороны, это связано с сезонностью, всегда к сентябрю увеличивается спрос. С другой, с тем, что если раньше можно было нанять няню по рекомендации, то сейчас стало гораздо больше предложений работы и меньше тех, кто ее ищет.

Рынок изменился очень сильно по сравнению с периодом до пандемии COVID-19, во время СВО он снова трансформируется. Допустим, у нас исчез иностранный персонал, который пользовался спросом, практически нет работниц с Филиппин.

Соответственно, идет перекос рынка: многие няни и гувернантки из регионов, которые приезжали в Москву работать с детьми, ушли в другую сферу. В итоге растут и зарплаты, то есть персонал уже начинают переманивать повышенными ставками. Если говорить о цифрах, то в московском регионе, Санкт-Петербурге и Ленинградской области наем сотрудника на полный день обойдется в сумму от 100 тыс. руб. и выше. Это касается и вахтового метода, когда человек работает несколько суток, затем отдыхает, или несколько недель работает, несколько недель нет. Здесь на ставку меньше 10 тыс. руб. в сутки практически невозможно уже кого-то найти.

Для сравнения — в прошлом году на 5 тыс. руб. в день легко было найти хорошего специалиста, сейчас это тоже можно сделать, но это будет работник без квалификации, каких-то навыков и знаний. То есть за эти деньги няня может просто посидеть с ребенком. При частичной, часовой занятости, если в 2023-м можно было абсолютно спокойно находить персонал за 350 руб./час, то сейчас цена в рынке — за 600-700 руб./час, но чаще всего она уже выше».

Число объявлений нянь о поиске работы за месяц выросло на 7%, подсчитали в «Авито Услугах». Большинство родителей при выборе персонала обращают внимание на опыт и профессиональные качества специалиста. Около половины ориентируются на отзывы и впечатление после личной встречи. При подборе няни семьи стали более избирательны, подчеркнул руководитель агентства English Nanny Валентин Гроголь: «Услуга становится доступна большему количеству семей, она востребована, бабушек на всех не хватает.

Требования тоже растут. Наши клиенты часто просят, что няня и готовила, и убирала, и ребенка развивала, и знала школьную программу, и разговаривала бы на иностранных языках, и была готова выходить на работу в любое время.

С другой стороны, у такого персонала меняется мировоззрение: если у человека хорошая квалификация, он понимает в педагогике и детском развитии, то хочет иметь какое-то свое личное время. И если раньше одна няня полностью закрывала запросы клиентов, то теперь минимум на одного ребенка нужны два человека. Что касается трудовой миграции, то поток немножко снизился. Раньше широко был представлен персонал из Украины, но сейчас специалисты в Россию либо не въезжают, либо их побаиваются нанимать по понятным причинам. На рынке есть и англичанки, больше становится китаянок, потому что этот язык набирает популярность, и родители хотят, чтобы дети начинали изучать иностранные языки как можно раньше. Филиппинок стало меньше, здесь сыграл большую роль вопрос с визами».

По данным hh.ru, спрос на нянь в 2,5 раза превышает предложение на рынке. Эксперты связывают нехватку с высокой занятостью населения и потребностью современных родителей совмещать личные дела с карьерой.

С нами все ясно — Telegram-канал "Ъ FM".

Елена Тюленева