Работодатели в шесть раз чаще стали звать на собеседования людей старше 60 лет
В Челябинской области в первом полугодии 2024 года соискатели в возрасте от 61 года получили более 5,4 тыс. приглашений на собеседования от работодателей. Это в шесть раз больше, чем в аналогичном периоде 2021 года, сообщает hh.ru.
Наибольшую динамику по числу приглашений возрастных кандидатов показали сферы «Страхование», «Розничная торговля», «Высший и средний менеджмент», «Информационные технологии» и «Закупки». Лидерами по числу приглашений стали такие сферы как: «Домашний, обслуживающий персонал», «Рабочий персонал», «Транспорт, логистика, перевозки», «Строительство» и «Продажи, обслуживание клиентов». Ожидаемая зарплата мужчин составляет 60 тыс. руб., женщин — 35 тыс. руб.
Также чаще стали звать соискателей 51-60 лет — в 4,7 раза больше, чем в первом полугодии 2021 года. Активнее всего приглашают таких кандидатов в сферы «Страхование», «Высший и средний менеджмент», «Управление персоналом», «Маркетинг, реклама» и «Информационные технологии». По числу приглашений на первом месте – сфера рабочего персонала, далее идут профессиональные области «Транспорт, логистика, перевозки» и «Домашний, обслуживающий персонал». Ожидаемая зарплата мужчин и женщин здесь тоже отличается: 70 тыс. руб. против 50 тыс. руб.
В 3,9 раза чаще приглашают соискателей 41-50 лет. Особенно интересны кандидаты такого возраста работодателям в сферах «Стратегия, инвестиции, консалтинг», «Высший и средний менеджмент», «Страхование». Лидерами по числу отправленных предложений стали сферы «Рабочий персонал», «Транспорт, логистика, перевозки» и «Домашний, обслуживающий персонал». Ожидаемая зарплата соискателей-мужчин составляет 90 тыс. руб., женщин — 50 тыс. руб.