Кочующие топ-менеджеры выбирают Эмираты
Savills представило рейтинг лучших мест для руководителей, работающих удаленно
Аналитики агентства недвижимости Savills определили лучшие места для топ-менеджеров, работающих удаленно. Первые строчки рейтинга заняли Дубай, Абу-Даби и Малага: по мнению Savills, большинство хочет сочетать преимущества, с одной стороны, курортного образа жизни, а с другой — городского. Среди показателей, на которые обращали внимание авторы исследования,— скорость интернета, качество жизни и аренда жилья.
Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ
Лучшими местами для топ-менеджеров, работающих в удаленном или в гибридном формате, оказались два города в Объединенных Арабских Эмиратах — Дубай и Абу-Даби. Они возглавили ежегодный рейтинг, подготовленный агентством недвижимости премиум-класса Savills, который цитирует Bloomberg. Дубай получил 34,08 балла, Абу-Даби — 32,64. В топ-5 также входят Малага (32,05), Майами (29,77) и Лиссабон (29,47).
Авторы рейтинга выбрали 25 городов и отранжировали их по пяти показателям: скорость интернета, качество жизни, климат, авиатранспортная доступность и аренда жилья премиум-класса. Общий балл в рейтинге складывается из баллов по каждому из этих критериев. В рейтинге есть и отдельные города, как, например, Дубай, Кейптаун или Афины, и целые регионы (португальский Алгарви или итальянская Тоскана), и даже страны, правда, в основном это небольшие островные государства, такие как Сент-Люсия и Барбадос.
Лидером по скорости интернета оказался Абу-Даби. Лучшим городом по качеству жизни для топ-менеджеров на удаленке стал Дубровник, а по климату — Бали.
Что касается авиатранспортной доступности, первое место занял Дубай. Наилучшие условия аренды жилья премиум-класса оказались в Кейптауне.
По мнению специалиста по глобальным исследованиям Savills Келси Селлерс, топ-менеджеры, которые работают удаленно, прежде всего стремятся «взять лучшее из двух миров — морского курортного образа жизни и удобства города». «Большая часть в топ-10 относится к этой категории, и в последние годы спрос на места такого типа растет»,— отмечает она.
Возможность работать удаленно или гибридно, в том числе для топ-менеджеров, получила распространение в пандемию. Хотя после ее окончания многие компании стали возвращать сотрудников в офисы, удаленный и гибридный формат работы оказались намного более распространенными.
При этом, по подсчетам компании CBRE, три четверти предприятий устанавливают требования по минимальному числу посещений офиса.
По мнению госпожи Селлерс, если все больше компаний будет требовать посещать офис хотя бы несколько дней в месяц или в неделю, более важным фактором станет авиатранспортная доступность.
Аналитики Savills отмечают, что одним из определяющих факторов даже для состоятельных людей является стоимость аренды недвижимости. Рост цен на аренду на 31% за год в Лиссабоне стал одной из причин того, что город переместился с первой строчки рейтинга, которую он занимал в 2022 году, на пятую.