Нужно ли закреплять в Трудовом кодексе перерывы на занятия спортом

Производственную гимнастику с сентября ввели сразу несколько предприятий Поволжья из Самарской области и Башкортостана. Как говорят собеседники “Ъ FM”, спортивные разминки теперь все чаще проводятся и на заводах ОПК. А компании с госучастием приглашают фитнес-тренеров прямо в офис. Не исключено, что производственную гимнастику могут закрепить в Трудовом кодексе. Как бизнес воспринимает физкультуру в рабочее время? И как это проходит? Выясняла Аэлита Курмукова.

Гимнастика повышает производительность труда на 5-10% уже через год после таких разминок на рабочем месте. А еще позволяет сэкономить бизнесу 10-15% на оплате больничных, например, из-за сезонных вирусных заболеваний. Такие цифры приводят чиновники, что продвигают спорт в корпоративной среде. Уже есть методичики и гайды для руководства и HR-специалистов по внедрению производственной гимнастики.

Тренд на ЗОЖ особенно заметен в крупных компаниях, заключающих расширенные контракты со спортклубами, говорит президент Национального фитнес-сообщества Елена Силина: «Это разминка, утренняя зарядка у вас в офисе. До того, как Сбербанк открыл свой фитнесс-клуб, он приглашал тренеров на производственные гимнастики, так делали и РЖД, и ВТБ. Это в большей степени для офисов. Сотрудник приходит каждый день или через день, все происходит в рабочем процессе, тренировки длятся 15-20 минут».

Производственную гимнастику, а точнее перерывы для занятий спортом в рабочее время, предлагают закрепить в Трудовом кодексе. Инициатива в виде обращения на имя Вячеслава Володина ходит по коридорам Госдумы с мая 2023 года. И конкретики пока нет, замечает председатель общественного движения «Здоровый выбор» Александр Корсунов: «Мы предлагали внести изменения в Трудовой кодекс. Работникам в течение рабочего дня предоставляются два перерыва для занятий производственной гимнастикой, не менее 10 минут каждый. По сути, оплачиваются работодателем.

Разработан даже комплекс упражнений, за основу взята советская гимнастика. Пришел промежуточный ответ: инициатива интересная. Она направлена в соответствующий комитет. Если раньше это был только корпоративный офисный сектор, то сейчас — производственное предприятие. В последнее время очень массово включаются и предприятия ОПК».

В интернете выложены десятки свежих роликов физкультурных разминок на производстве: на уличной территории, чаще заводов, сотрудники шагают, машут руками и улыбаются, прямо как во времена Советского Союза. А что делать, если руководство хочет, а персонал нет, задается вопросом гендиректор завода «Элкат» Максим Третьяков: «У меня металлургическое производство, люди руками перекидывают тяжелые вещи, болванки. Им, откровенно говоря, не до гимнастики.

Они постоянно бегают между цехом и складом готовой продукции. Я, пожалуй, единственный человек, который на предприятии обязан заниматься производственной гимнастикой, но вот такие инициативы не поддерживаю, мол, давайте введите обязательно. У замдиректора тогда возникает ответственность за производственную гимнастику, появляется плеяда тренеров, а у нас токарей не хватает».

Но даже если найти специалистов и бюджет под это, главное, чтобы производственная гимнастика не привела к остановке оборудования, подчеркивает совладелец, управляющий партнер «Технониколь» Сергей Колесников: «Запуск оборудования крайне сложен, и если мы будем перезапускать его через 10 минут, стоимость этого процесса обойдется в гигантские суммы. То есть, условно говоря, потери от остановки и запуска оборудования в тысячу раз дороже, чем стоимость труда. Инициатива хорошая, бесспорно, 10 минут мы можем найти, конечно, каждому рабочему в смене. По очереди — можно, всем вместе в нашем процессе — нет».

Общепримиряющий бег на месте, конечно, сближает коллектив, только вот нужно ли его делать обязательным? Ведь абонементы в фитнес-клубы уже включен в соцпакеты многих компаний. А с 2024 года государство возвращает физлицам еще и налоговый вычет за спорт и бассейны, включая детей.

С нами все ясно — Telegram-канал "Ъ FM".