Бизнес оценил темпы увеличения гонораров сотрудников

Работодатели планируют поднимать зарплаты, но в пределах инфляции. Власти считают, что темпы будут в несколько раз выше. Прогноз Минэкономразвития опубликовала газета «Ведомости». По мнению правительства, к 2027-му году зарплата россиян увеличится на 35%. Темпы роста будут двузначными, в результате средний оклад вместо нынешних 83 тыс. руб. составит 120 тыс. руб. в месяц. “Ъ FM” спросил у предпринимателей, совпадает ли это с их планами. Реакция бизнеса — в материале Ивана Якунина.

В 2022-м, по данным Росстата, номинальная зарплата россиян увеличилась на 14%. Цифры за 2023 год сопоставимы. В 2024-м, по оценке Минэкономразвития, рост составит 18%. С поправкой на инфляцию будет около 10%, что тоже внушительно и превосходит показатели прошлых лет. Авторы прогноза сохраняют оптимизм, динамика будет похожей еще как минимум три года.

Основатель компании Mr.Doors Максим Валецкий удивлен: «Не коррелируется, ничего похожего не закладываем. На рынке постепенно начали появляться люди. Если год назад мы закрывали вакансии с большим трудом, то сейчас спокойно. Минэкономразвития смотрит в зеркало заднего вида, такой рост шел в 2022-м и в 2023-м. С лета я вижу замедление, постепенно рост зарплат будет приближаться к инфляционным процессам».

Центробанк отмечает рост зарплат, но видит в нем угрозу. Для бизнеса это издержки, которые перекладываются в цены. Для работников — возможность больше тратить, а товары дорожают еще сильнее. Потом сотрудники смотрят на показатели инфляции, которая с 2019 года не может достигнуть цели, и просят прибавки, чтобы сохранить уровень жизни. Зарплаты растут, круг зацикливается. Владелец сети имидж-лабораторий «Персона» Игорь Стоянов пока не придумал, как из него выбраться:

«Действительно, в год иногда растем от 10% до 20%. Если бизнес развивается, то весь наш трудовой персонал получает плюс 10-20%. Инфляционно мы тоже будем вынуждены поднимать: и за поставщиков, и за энергоносителей, и арендодателей. Но хотелось бы, чтобы экономика все-таки продолжала расти, а не только инфляция».

Главный драйвер роста зарплат — рекордно низкая безработица. Она меньше 2,5%. Это обострило конкуренцию за сотрудников, и тренд сохранится, по крайней мере, так считают в Минэкономразвития. Повлияла не только эмиграция специалистов, но и демографическая яма. В результате, по оценке сервиса hh.ru, бизнес с начала года нанял 3 млн подростков. Другая опция — заменить людей искусственным интеллектом, напоминает главный коммерческий директор группы «Астра» Николай Прянишников: «Ситуация, безусловно, есть. И кажется, что на ближайшие несколько улучшение может быть на единицы процентов.

Где-то заменить труд человека автоматизированными системами — это, конечно, наиболее предпочтительный вариант. То есть ты, с одной стороны, инвестируешь в IT, а, с другой, получаешь отдачу в виде снижения затрат на персонал и вообще на разные бизнес-процессы в своей компании. Да, зарплаты будут расти. Может быть, мы пока говорим не про 30% , но индексация около 10% в год, скорее всего, будет».

По плану Центробанка, инфляция составит 4% уже в 2025 году, тогда необходимость повышать зарплаты будет не такой острой. Впрочем, регулятор и на этот год давал позитивные оценки, а теперь признал, что темпы роста цен превысят цель почти в два раза. Заложено ли это в прогнозе Минэкономразвития пока неясно.

С нами все ясно — Telegram-канал "Ъ FM".