На рынке труда Кубани объем предложения растет вдвое быстрее спроса
Динамика числа вакансий в Краснодарском крае на hh.ru в последние годы в два раза превышает динамику количества резюме. По состоянию на август 2024 года объем предложения на портале в сравнении с январем 2021 года вырос на 91%, а количество резюме – на 41%. Об этом руководитель пресс-службы hh.ru Юг Екатерина Никифорова рассказала на круглом столе «Эпоха перенастройки: Рынок труда — 2024». Мероприятие провело издание «Коммерсантъ — Кубань-Черноморье».
Руководитель пресс-службы hh.ru Юг Екатерина Никифорова
Фото: «Ъ-Кубань»: Нил Ракша, «Ъ-Кубань»
«Разрыв между объемами предложения и спроса на рынке труда Краснодарского края ежегодно увеличивается. Кубань находится в зоне выраженного дефицита персонала. В среднем на одно резюме приходится 3.5 вакансий. Для сравнения, в мае 2022 года на одно предложение приходилось 6 резюме, что было довольно комфортно для работодателей»,— прокомментировала Екатерина Никифорова.
Среди главных причин дефицита кадров эксперт назвала демографический кризис (российский рынок труда к 2030 году покинут 7-8 млн, а выйдет на него 7 млн человек) и снижение количества трудовых мигрантов (в первом полугодии 2023 работать в РФ приехало на 40% меньше человек, чем в аналогичном периоде предшествующего года). Кроме того, Екатерина Никифорова напомнила, что в 2022 году из России уехало порядка 700 тыс. человек, из которых вернулись, по разным данным, от 1550%. Еще часть трудовых ресурсов, порядка 770 тыс., мобилизованы или заключили контракт с Минобороны в связи с СВО на Украине. Произошли и структурные изменения экономики. «Военно-промышленный комплекс, строительная индустрия, e-commerce, доставки являются центрами притяжения рабочей силы. Ко всему, в России наблюдается избыточная смертность. Так, за 20202021 умерло на 1,2 млн больше, чем за предыдущие два года»,— рассказала Екатерина Никифорова.
При этом в разных сферах конкуренция значительно отличается. Так, в топ-5 направлений по числу резюме на одну вакансию на hh.ru в Краснодарском крае входят стратегия, инвестиции, консалтинг — 23,6, высший и средний менеджмент — 20,2, искусство, развлечения и массмедиа — 18,9, маркетинг, реклама и PR — 14,4, информационные технологии — 10,9.
Наиболее острый дефицит кадров наблюдается в производстве и сервисном обслуживании (3 резюме на одну вакансию), среди рабочего персонала (2,6), в продажах и обслуживании клиентов (2,5), медицине и фармацевтике (1,7), розничной торговле (1,4).
Екатерина Никифорова добавила, что более 80% вакансий размещены в пяти самых «человекоемких» областях: 25,9% — продажи, обслуживание клиентов, 18,8% — рабочий персонал, 13,3% — строительство и недвижимость, 13,1% — розничная торговля, 12,9% — транспорт, логистика, перевозки.
Как ранее писал «Ъ-Кубань», в центрах занятости населения Краснодарского края на одного соискателя приходится порядка восьми вакансий.