Bloomberg: британцы готовы жертвовать ростом зарплат ради работы на удаленке
Зарплаты жителей Великобритании, работающих в гибридном режиме, то есть несколько дней в неделю из дома и несколько дней — из офиса, растут медленнее, чем у тех, кто постоянно находится на рабочем месте. Об этом пишет Bloomberg со ссылкой на исследование, проведенное учеными из Ноттингемского и Шеффилдского университетов и Королевского колледжа Лондона. При этом ученые пришли к выводу, что работники готовы пожертвовать в среднем 8,2% зарплаты ради возможности работать в смешанном режиме.
Фото: Алексей Витвицкий, Коммерсантъ
Авторы исследования проанализировали официальную статистику зарплат за 2018–2019 и 2021–2023 годы, а также результаты опросов об отношении к разным форматам работы. В итоге ученые пришли к выводу, что зарплаты людей, чья профессия позволяет работать в гибридном режиме, растут в среднем на 2–7% медленнее, чем у представителей профессий, требующих постоянного присутствия на рабочем месте. Авторы исследования отмечают, что это «существенный "штраф" за гибридную работу».
По мнению исследователей, это опровергает мнение, что возможность работать по гибридному графику усиливает неравенство между представителями различных специальностей. Такие предположения высказываются в связи с тем, что гибридный режим обычно доступен представителям более высокооплачиваемых профессий, например программистам или консультантам. Однако, как отмечают авторы исследования, необходимость ежедневно приходить на работу компенсируется более существенным ростом зарплат.