В Ярославле сложился катастрофический дефицит кадров. Об этом на общегородском совещании в мэрии рассказала директор ГКУ ЯО «Центр занятости населения» Виктория Падерина.

Уровень регистрируемой безработицы составляет 0,3% (в качестве безработных зарегистрированы 969 человек). Как отметила госпожа Падерина, это «ничтожная» цифра для города. Коэффициент напряженности составляет 0,1, что значит на каждого незанятого гражданина приходится порядка 10 вакансий.

«Безусловно, что снижение безработицы — это показатель неплохого состояния экономики. Но, с другой стороны, дефицит кадров говорит о стагнации того же экономического роста. Причем мы понимаем, что это не региональная особенность, это федеральный тренд. Основная причина — демографическая. Безусловно, осложняет ее текущая ситуация в стране: СВО и ужесточение миграционной политики. Все это в совокупности определяет, я бы даже сказала не голод, а кадровую катастрофу»,— сказала госпожа Падерина.

Она представила усредненный портрет безработного ярославца: женщина с высшим образованием 30-49 лет. Директор «Центра занятости» подчеркнула, что сейчас работодатели активнее берут на работу молодое население до 30 лет, традиционно молодежь составляет 25%. Рынок труда Ярославля представлен 11 тыс. вакансиями.

«Единственный выход для производственников состоит только в модернизации, в реструктуризации производства, потому что оперативных ресурсов в виде человеческих, конечно, в ближайшие лет 15, даже если демографические инициативы дадут положительный эффект, они не произойдут. И единственный выход — это модернизация производства. И зарплатная гонка, которая сейчас происходит, речь идет о том, что специалистов начинают перекупать в виде повышения заработной платы, но у этого явления тоже есть обратная сторона: в результате мы получаем повышение стоимости продукта»,— пояснила Виктория Падерина.

Алла Чижова