Почему разработчик уволил высококвалифицированных сотрудников-граждан РФ

Это часть трансформации и модернизации — так в IT-компании ABBYY прокомментировали увольнение нескольких сотен россиян. Все они работали в европейских офисах организации, куда перебрались два года назад при поддержке руководства. О причинах такого решения сотрудникам не рассказали. Причем, как они сами утверждают в соцсетях, все их иностранные коллеги сохранили посты. С чем связаны столь выборочные сокращения? Разбирался Иван Хорушевский.

Разработка лингвистических технологий, анализ бизнес-процессов и обработка документов — вот лишь краткий список того, чем занимается ABBYY. Самый известный ее продукт — распознаватель текста FineReader. В 2000-х эту программу знал каждый студент и офисный работник. Но появилась компания еще раньше, в конце 80-х, как проект студента МФТИ Давида Яна. Вплоть до 2022-го организация называла себя российской, а затем переехала в США и открыла европейские офисы. Впрочем, самых ценных сотрудников не оставила и предложила им перебраться за рубеж.

Согласилось несколько сотен специалистов. ABBYY помогла им релоцироваться, обустроиться на новом месте и спустя два года внезапно уволила. Произошло это буквально за один день: работников пригласили на закрытое совещание, объявили о сокращениях и тут же отключили от корпоративных систем.

По слухам, им собираются найти замену в Индии, но создатель венчурного фонда Strigo Capital Дмитрий Комиссаров называет это решение очень странным: «Вы не можете нанять компьютерных лингвистов в аутсорсе: это слишком штучный товар. Аутсорс — это все-таки массовая история. Таких людей нельзя нанять на рынке за приемлемый срок, даже за год.

Думаю, там проблемы либо с законодателем, либо дело в банкротстве, либо еще в чем-нибудь подобном».

Однако объявлять о банкротстве компания пока не собирается. Наоборот, в последние полгода она нацелилась на расширение и анонсировала открытие новых офисов в Барселоне, Мюнхене и других европейских городах. ABBYY встала на путь трансформации и модернизации, в рамках этих усилий мы реорганизовали ключевые операционные функции — так увольнения прокомментировал сам разработчик.

И основательница рекрутингового агентства NEWHR Кира Кузьменко не видит оснований не доверять этой версии. К слову, несколько ее знакомых подпали под массовые сокращения в компании: «Уволили всю разработку —это порядка 250 человек. И так вышло, что в ABBYY она была русскоязычная. Паспорт здесь точно не критичен.

То, что делает ABBYY, это стандартная тактика в условиях кризиса. Они смотрят, на что уходит больше всего денег — высококвалифицированные разработчики. А где дешевле нанять разработчиков? Индия! А пошли туда?»

Как бы там ни было, сами пострадавшие считают свое увольнение дискриминацией и намерены обращаться в суд. Перспективы дела неясны, однако это уже не первый случай, когда работы лишаются именно российские релоканты, отмечают собеседники “Ъ FM”. По их словам, подобные сокращения произошли в десятках организаций.

Впрочем, управляющий партнер компании The Edgers Роман Тышковский советует не строить вокруг этого теорий заговора: «Есть много примеров, когда компания в 2022 году экстренно приняла решение вывозить людей, у нее не было ни плана, ни понимания, зачем, что и как. Она просто считала, что спасает сотрудников, но по итогам 2,5 лет выяснилось, что это далеко не всегда работает. Компания Google, которая также перевезла всех своих сотрудников, сказала, мол, ребята, мы даем вам возможность переехать, найти себя внутри, но мы не берем обязательства, что вы на 100% останетесь».

К слову, сокращения в последний год проводили и другие IT-гиганты, например, Microsoft, Intel и Cisco. Аналитики объясняли это кризисом в технологическом секторе. Проблемы испытывала и ABBYY. Как шутят пользователи соцсетей, самым удивительным стало то, что компания до сих пор существует.

С нами все ясно — Telegram-канал "Ъ FM".