О ситуации на региональном рынке труда рассказала исполняющая обязанности заместителя министра труда и соцразвития Краснодарского края Наталья Худжина

— В сентябре в Сочи состоялась Всероссийская неделя охраны труда, на которой обсуждались инновационные подходы в этой области. Что меняется в системе охраны труда на Кубани сегодня?

— В девятый раз на Кубани прошла Всероссийская неделя охраны труда, в работе которой приняла участие делегация Краснодарского края. Министерством организована экспозиция по эффективности государственного управления охраной труда в регионе, которую, кроме участников форума, посетили и делегации стран БРИКС.

На законодательном уровне с 2022 года сформирована превентивно-профилактическая модель обеспечения безопасности работников на производстве, направленная на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, обеспечения приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Проактивная политика в сфере охраны труда проводится и на Кубани. Успешно реализуется государственная программа Краснодарского края «Содействие занятости населения». Министерством проводятся месячники по безопасности труда в организациях различных отраслей края, большое внимание уделяется пропаганде вопросов охраны труда среди подрастающего поколения. Ежегодно проходит конкурс детских рисунков «Я выбираю безопасный труд». В организациях региона ежегодно проводится конкурс «Лучший специалист по охране труда Краснодарского края». Министерство организует работу по внедрению работодателями программ «нулевого травматизма».

Сегодня около 15 тысяч работодателей края взяли на себя обязательства работать без травм. На предприятиях Кубани внедряются технологии и программы поддержания здоровья работников, применяются цифровые решения в области охраны труда, искусственный интеллект. Это пока крупные организации края, но министерство транслирует лучшие практики на все организации. В первом полугодии 2024 года общий производственный травматизм в крае сократился на 42,6% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года, производственный травматизм со смертельным исходом снизился на 40%.

— Каков сегодня уровень безработицы в Краснодарском крае?

— Уровень регистрируемой безработицы в Краснодарском крае составляет 0,2% от численности рабочей силы, что на 0,2 процентного пункта ниже уровня аналогичного периода прошлого года и ниже, чем в среднем по Российской Федерации (на 1 сентября 2024 года в среднем по России — 0,5%, по регионам ЮФО — 0,3%). Снижение уровня регистрируемой безработицы обусловлено ростом численности занятого населения и снижением численности граждан, обращающихся в центр занятости населения.

— В каких отраслях экономики сегодня отмечается наибольшая занятость?

— По данным баланса трудовых ресурсов Краснодарского края, наибольшее число занятых в 2023 году в торговле (22,1% от общей численности занятого населения), обрабатывающих производствах (10,1%), строительстве (9,6%), в области транспортировки и хранения (8,7%), в сельском хозяйстве (8,5%).

— В каких отраслях отмечается нехватка специалистов и почему? Что предпринимается администрацией края для обеспечения кадрами предприятий региона?

— Наименьшее число соискателей по отношению к количеству вакансий в таких сферах, как строительство, здравоохранение, образование и в области деятельности по операциям с недвижимым имуществом. Наиболее востребованы врачи различной специализации, учителя, воспитатели, медицинские сестры, инженеры. Среди рабочих профессий: водители автомобилей, продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, рабочие строительных специальностей. Для снижения разрыва между рынком труда и предложением сферы профессионального образования министерством труда и социального развития Краснодарского края ежегодно проводится мониторинг потребности отраслевых организаций в квалифицированных кадрах на семилетний период. На основании полученных в 2024 году данных сформирован прогноз дополнительной потребности организаций края в квалифицированных кадрах на период до 2031 года. Итоги прогноза согласовываются с отраслевыми органами исполнительной власти и используются при приеме абитуриентов в учебные заведения края.

Также для снижения дисбаланса между спросом и предложением на рынке труда в регионе реализуется государственная программа Краснодарского края «Содействие занятости населения».

— Сколько жителей края удалось трудоустроить благодаря службе занятости в текущем году?

— За январь–сентябрь 2024 года трудоустроено 24,8 тысячи человек. Это 7 из 10 обратившихся, во временных и общественных работах приняли участие 32,3 тысячи человек. Безработным гражданам оказано 5 тысяч услуг по социальной адаптации и 5,1 тысячи услуг по психологической поддержке. На профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование направлено 3,4 тысячи безработных граждан.

По состоянию на 8 октября на единой цифровой платформе «Работа России» работодателями размещено 70,9 тысячи вакансий. На одного ищущего работу приходится семь вакансий. Главные причины дефицита кадров — это профессионально–квалификационный и территориальный дисбаланс спроса и предложения на рынке труда, уровень заработных плат по отдельным вакансиям ниже среднекраевых значений. Доля рабочих профессий в общей потребности в кадрах ежегодно составляет более 60%. Для снижения дисбаланса важно, чтобы работодатели создавали привлекательные условия труда, включая конкурентный уровень зарплаты, социальные гарантии работникам, предоставление жилья и т. д.

— Ранее сообщалось, что на Кубани проходит модернизация службы занятости населения. Как это скажется на соискателях и работодателях?

— Такая работа ведется на протяжении нескольких лет. Для повышения эффективности работы центров занятости в 2019–2020 годах в рамках нацпроекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда» осуществлялось внедрение единых требований к организациям в пилотных центрах. С 2021 года работа продолжена в рамках нацпроекта «Демография». На сегодняшний день успешно работают кадровые центры в Армавире, Краснодаре, Новороссийске, Сочи, Абинском, Выселковском, Кавказском, Ленинградском, Успенском и Приморско-Ахтарском районах.

Целью модернизации является обеспечение доступности и удобства получения гражданами и работодателями услуг, в том числе с помощью цифровых сервисов. Сейчас Краснодарский край проходит отбор на участие в комплексной модернизации центров занятости населения в 2025 году за счет субсидий из федерального бюджета и бюджета края. В регионе будет создан управляющий центр занятости, который возьмет на себя обеспечивающие функции (бухгалтерию, кадровую и юридическую службы и др.). При этом усилия центров занятости населения в муниципалитетах будут направлены исключительно на оказание услуг гражданам и работодателям. Это, несомненно, положительно отразится на качестве услуг.

— Государство оказывает поддержку безработным, готовым открыть свое дело, но не имеющим на это средств. На каких условиях это осуществляется сегодня? Сколько жителей края воспользовались предоставляемыми субсидиями на открытие дела?

— Действительно, центры занятости оказывают поддержку безработных граждан, готовых заниматься предпринимательской деятельностью. Им выплачивается единовременная финансовая помощь. В 2024 году на эти цели выделено более 72,7 миллиона рублей. За 9 месяцев 2024 года услугу получили 1,9 тысячи безработных граждан, зарегистрировали предпринимательскую деятельность 375 безработных граждан. В том числе получили финансовую помощь после защиты бизнес-планов 192 человека (по 329,7 тысячи рублей из расчета 24- кратного размера максимального пособия по безработице).

Наиболее востребованными среди безработных граждан, начавших собственное дело, являются такие отрасли, как сельское хозяйство и растениеводство, предоставление различных услуг населению, например, открытие парикмахерских, салонов красоты, торговля продуктами питания, обрабатывающие производства.

— Сегодня в стране организуются различные конкурсы профессионального мастерства. В каких значимых конкурсах жители Кубани выступили наиболее успешно?

— Минтрудом России ежегодно проводится Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». С начала 2024 года министерством во взаимодействии с органами исполнительной власти региона, объединениями работодателей и профсоюзов в Краснодарском крае проведены региональные этапы конкурса. Победители направлены для участия в федеральном этапе в номинациях «Лучший слесарь по ремонту котельного оборудования» и «Лучший сыровар». В номинации «Лучший сыровар» технолог КФХ Синагулов К.Ш. из Ейского района заняла четвертое место.

Официальное сообщение Департамента информационной политики Краснодарского края