В регионе увеличилось количество абитуриентов, выбирающих рабочие специальности

Учащихся в колледжах и техникумах Краснодарского края за три последних года стало больше на 10%. Представители учебных заведений и эксперты уверены, что среднее профобразование становится все более популярным у выпускников школ благодаря тому, что в целом вырос престиж рабочих профессий.

Агрономы, виноделы, строители

По данным регионального министерства образования, науки и молодежной политики, в 2024 году в учреждениях среднего профессионального образования Кубани обучается более 154 тыс. человек. Для сравнения, в 2021 году число студентов было равно 140,2 тыс.

Как сообщил первый замминистра образования края Сергей Пронько, сейчас в регионе по программе среднего профобразования работает 136 организаций. Студенты обучаются по 65 профессиям и 149 специальностям.

По итогам приемной кампании 2024 года наиболее востребованными направлениями стали «Монтажник производств средствами автоматизации», «Туризм и гостеприимство», «Сервис на транспорте», «Агрономия», «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Обслуживание многоквартирного дома».

«При этом остаются свободные места на направления обучения по рабочим специальностям для строительства, металлообработки, энергетики, ремонта автотранспорта в Гулькевичском, Кавказском, Ленинградском, Староминском, Новокубанском, Павловском, Щербиновском районах и в Туапсе. Прием на свободные места продолжается до 25 ноября»,— рассказал Сергей Пронько.

Руководители техникумов и колледжей подтверждают, что число абитуриентов растет, так как желающих получить рабочую профессию, а затем и хорошо оплачиваемую работу среди выпускников школ более чем достаточно.

Как рассказал директор Анапского сельскохозяйственного техникума Иван Чернышов, в учреждении учится 1732 человека по девяти специальностям и одной программе профессионального обучения «садовник». На все направления в этом году был конкурс от двух до семи человек на место. Также в этом году техникум первым на Кубани запустил прием на специальность «эксплуатация беспилотных авиационных систем», конкурс составил шесть человек на место.

«С 2022 года техникум одним из первых в стране стал участником федеральной программы "Профессионалитет", которая предоставляет возможность будущим работодателям участвовать в образовательном процессе, готовить специалистов под запросы конкретных предприятий. На базе техникума был создан образовательно-производственный кластер "Виноградарство и виноделие" для подготовки агрономов, технологов бродильного производства, виноделия и переработки сельскохозяйственной продукции, виноградарей и селекционеров»,— говорит Иван Чернышов.

Партнерами техникума в рамках кластера стали 12 крупных винодельческих предприятий, в том числе «Абрау-Дюрсо», «Кубань-Вино» и «Шато де Талю», а также 32 крестьянско-фермерских хозяйства, общее количество социальных партнеров техникума — 87.

Техникум получил современное оборудование для 14 лабораторий и мастерских для изучения производственных процессов — от селекции саженцев до химического анализа и микробиологических исследований. «Подобного оснащения нет даже у ведущих вузов края. По программе "Профессионалитет" у нас уже обучаются 920 человек. В ближайшие два года мы планируем набрать еще 700 студентов»,— отметил господин Чернышов.

По словам директора, в этом году стажировку на предприятиях проходят 185 студентов. Все официально трудоустроены, средняя зарплата порядка 60 тыс. руб.

«В процессе обучения мы перестроили наши календарные графики обучения под производственные циклы предприятий, например, наши виноделы выходят на стажировку на полный производственный цикл в июле и до конца октября, таким образом они получают более глубокие практические навыки. Дополнительно в качестве мастеров производственного обучения у нас работают специалисты с предприятий, которые в процессе практического обучения предлагают ребятам трудоустройство уже на старшем курсе обучения»,— говорит Иван Чернышов.

По его словам, в 2023 году после окончания техникума трудоустроились 78,4% выпускников, в том числе по полученной специальности — 54,2%, ушли в армию — 39,5%, продолжили обучение — 4,3%, трудоустроились не по специальности — 2%.

Сразу с работой и хорошей зарплатой

В Краснодарском архитектурно-строительном техникуме обучается более 2,5 тыс. студентов по 13 специальностям и двум профессиям: графический дизайнер и мастер отделочных строительных и декоративных работ.

Как рассказала директор техникума Тамара Панеш, на все специальности в этом году был большой конкурс. Например, на профессию «графический дизайнер» — 18,9 человек на место, на специальность «прикладная геодезия» — 12,7, на «землеустройство» — 11,4, на остальные специальности конкурс был в среднем от 6 до 10 человек на место.

В 2023 году на базе техникума по программе «Профессионалитет» создан образовательный кластер «Перспектива» в отрасли «Искусство и креативная индустрия». Он объединил еще три образовательные организации: Краснодарский политехнический техникум, Краснодарский информационно-технологический колледж, Краснодарский гуманитарно-технологический колледж и 10 предприятий реального сектора экономики. В кластере готовят архитекторов, программистов, технологов и конструкторов изделий легкой промышленности, специалистов по рекламе, дизайнеров, в том числе и графических.

«Сейчас в кластере обучается 716 человек. Многие студенты на последнем курсе обучения уже трудоустраиваются или получают предложения о работе. Думаю, выбор студентами системы среднего профобразования обусловлен возможностью получать практические навыки по выбранной профессии с первого курса и перспективой раннего трудоустройства (на выпускном курсе). Многие наши выпускники к моменту получения диплома уже имеют трудовой стаж. В прошлом году по специальности устроились работать 83% наших выпускников»,— говорит Тамара Панеш.

В Славянском электротехнологическом техникуме готовят кадры для агропромышленного комплекса, оборонно-промышленного комплекса, отраслей энергетики и строительства. «Среднегодовой контингент техникума — около 1000 учащихся, ежегодно мы выпускаем 300–350 специалистов. По итогам приемной кампании этого года самыми востребованными у абитуриентов стали профессии электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям), электромонтер по техническому обслуживанию электростанций и сетей и повар-кондитер. Конкурс составил более пяти человек на место»,— говорит директор техникума Александр Осмачкин.

По его словам, молодые люди с охотой идут учиться на рабочие специальности — это возможность достаточно быстро на практике освоить профессию и начать зарабатывать деньги своим трудом. «Благодаря тесному взаимодействию с работодателями, начиная с выпускных и предвыпускных курсов наши студенты проходят стажировки на базе предприятий наших социальных партнеров. После получения диплома они смело идут работать по полученной профессии»,— считает господин Осмачкин.

Престиж «синих воротничков»

По данным hh.ru, количество вакансий в профессиональной сфере «Рабочий персонал» за январь—май 2024 года выросло на 40% по сравнению с тем же периодом 2023 года, а в сфере «Производство, сервисное обслуживание» — на 24%.

При этом наблюдается жесткая нехватка соискателей, которая за последний год лишь усугубилась. Так, на одну вакансию для рабочего персонала приходится всего лишь 2,4 резюме (в начале прошлого года — 3,3 резюме), для производственного — 2,9 (год назад — 3,4 резюме).

«Умеренным уровнем конкуренции за рабочие места и здоровым соотношением между работодателями и соискателями считается ситуация, когда на одну вакансию приходится от 4 до 7,9 резюме. Показатель меньше говорит о кадровом голоде, и именно это мы наблюдаем сегодня в категории квалифицированных "синих воротничков". Рост конкуренции за рабочих и производственных специалистов приводит к увеличению заработных плат. Если год назад в сфере "Рабочий персонал" предлагали в среднем 54,2 тыс. руб., а в сфере "Производство, сервисное обслуживание" — 55,5 тыс. руб., то в первой половине 2024 года это уже 77,3 тыс. руб. и 76,4 тыс. руб. соответственно»,— рассказала руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова.

Из совместного исследования hh.ru и компании «Роквул» следует, что 43% опрошенных хотели бы, чтобы их дети освоили рабочую специальность, а больше половины (61%) уверены: для квалифицированного рабочего абсолютно реально построить карьеру и занять более высокую должность на производстве. Весьма показательно, что чаще других так думают респонденты в возрасте от 18 до 24 лет — 69%, а вот среди работников более старшего поколения (от 45 лет) аналогичного мнения придерживаются только 54%.

Также 29% опрошенных предполагают, что через 10–20 лет рабочие профессии и ручной труд существенно вырастут в цене и станут эксклюзивом. Каждый десятый (10%) допускает, что рабочие превратятся в настоящих киборгов и будут трудиться в экзоскелетах. По мнению 7%, в 2034–2044 годах такие специалисты будут составлять новую элиту России. Опрос проводился в июне 2024 года на сайте hh.ru, участие в нем приняли 1689 российских соискателей.

Оксана Горячева