Каким специалистам компании в Краснодарском крае готовы платить высокие зарплаты

Средний уровень (медиана) зарплат в России в январе—сентябре 2024 года составил 69 тыс. руб. в месяц, в ЮФО — 61 тыс., на Кубани — 64 тыс. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года уровень оплаты труда в целом по стране вырос более чем на треть, рассказали в пресс-службе рекрутингового портала hh.ru. Прирост зарплат наблюдался во всех отраслях экономики, отмечают аналитики. «G» выяснил, какие профессии в ЮФО оплачиваются лучше всего и какие специалисты востребованы.

По итогам трех кварталов 2024 года медианная зарплата, предлагаемая российскими работодателями, составила 69 тыс. руб. в месяц, в ЮФО — 61 тыс., на Кубани — 64 тыс., говорится в исследовании, подготовленном рекрутинговым порталом hh.ru для «G». По сравнению с январем—сентябрем 2023 года уровень оплаты труда в целом по стране вырос более чем на треть. Прирост зарплат наблюдался во всех отраслях экономики страны.

Наиболее высокие медианные зарплаты в России в таких отраслях, как транспортно-логистическая (139 тыс. руб.), добыча полезных ископаемых (116 тыс.) и тяжелое машиностроение (110 тыс.), а также строительная (103 тыс.) и нефтегазовая отрасли (102 тыс.). В Краснодарском крае наиболее высокие медианные зарплаты в тяжелом машиностроении (128,8 тыс. руб.), добывающей отрасли (115,4 тыс.), транспорте и логистике (114,3 тыс.), строительстве и недвижимости (107,7 тыс.), нефти и газе (99,6 тыс.).

Аналитики hh.ru отмечают, что транспортно-логистические компании лидируют как по размеру зарплат, так и по темпам их увеличения, причем со значительным отрывом. В первом полугодии 2024-го компании предлагали соискателям в два раза больше, чем годом ранее, тогда как в других отраслях увеличили размер оплаты труда максимум на 38%.

После логистики в целом по РФ наиболее высокий прирост предлагаемых зарплат наблюдался в нефтегазовой отрасли (+38% год к году), на автопредприятиях (+33%), в государственных бюджетных учреждениях (+33%), в металлургической отрасли (+26%), в сегментах производства промышленного оборудования (+26%) и химической продукции (+25%). Самый низкий — в некоммерческих организациях (+4%), образовательных учреждениях (+6%) и финансовых организациях (+8%).

Самые высокие зарплаты в текущем году предлагали менеджерам высшего и среднего звена (125,2 тыс. руб., +25% год к году), специалистам по финансовой стратегии и инвестициям (99,5 тыс., +12%), специалистам в области добычи сырья (99,9 тыс., +21%), сельского хозяйства (94,8 тыс., +21%), а также строительства и недвижимости (94,2 тыс., +23%), а также специалистам в сфере логистики (90,2 тыс. руб., +42%). В Краснодарском крае больше всего компании предлагали менеджерам высшего и среднего звена (109,9 тыс. руб.), специалистам в области строительства и недвижимости (97,1 тыс.).

Что касается конкретных профессий и специальностей, то самые высокие предлагаемые зарплаты в РФ у DevOps-инженеров (248,1 тыс. руб. в среднем по стране в первом полугодии 2024 года), дата-сайентистов (240 тыс.), системных аналитиков (180,8 тыс.), руководителей отдела аналитики (151,7 тыс.), руководителей строительного проекта (148 тыс.), геодезистов (146,3 тыс.), программистов/разработчиков (142,5 тыс.), токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков (142,3 тыс.) и машинистов (141 тыс.).

В третьем квартале 2024 года, по данным сервиса «Авито Работа», средние предлагаемые зарплаты для жителей ЮФО выросли на 9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а средняя предлагаемая зарплата для новых сотрудников составила 60 тыс. руб. в месяц при полном рабочем дне. Самой высокооплачиваемой сферой стала курьерская доставка. Работникам данной отрасли в среднем предлагали 122,2 тыс. руб. в месяц — это на 42% больше, чем в третьем квартале 2023 года.

Среди рабочих специалистов самые высокие зарплатные предложения в ЮФО были зафиксированы у водителей-дальнобойщиков. В третьем квартале 2024 года в среднем компании были готовы платить им 189,7 тыс. руб. в месяц за полный рабочий день. Прирост год к году составил 41%.

Самой массовой высокооплачиваемой профессией в ЮФО, помимо IT-специалистов, стала позиция риелтора. Новым сотрудникам в третьем квартале 2024 года работодатели готовы предложить 139,5 тыс. руб. в месяц при полном рабочем дне. При этом аналитики отмечают, что реальный доход этих специалистов зависит от процента продаж или сделок. На втором месте оказались технологи — среднее зарплатное предложение для них составило почти 75 тыс. руб. в месяц. Замыкает тройку лидеров позиция инженера со средним зарплатным предложением 74,7 тыс. руб.

По данным сервиса SuperJob, за период с сентября 2023 по сентябрь 2024 года в Краснодарском крае больше всего предлагают водителям-экспедиторам. Водитель-экспедитор (категория Е) может рассчитывать на 250 тыс. руб. в месяц на руки после уплаты налогов. Чуть меньше получит водитель-экспедитор (категория CЕ) — 220 тыс. руб. От 180 тыс. до 250 тыс. руб. предлагают водителю категории Е.

Врач-эндоскопист может рассчитывать на зарплату от 200 тыс. до 290 тыс. руб. в месяц, оториноларинголог получит от 200 тыс. руб. От 180 тыс. руб. в месяц предлагают врачу-гинекологу УЗИ. От 150 тыс. до 250 тыс. руб. может получать стоматолог-терапевт.

Самый большой прирост средних предлагаемых зарплат для новых сотрудников по итогам третьего квартала 2024 года в Краснодаре зафиксирован у инженеров и специалистов в области науки — на 29% за год, выяснили специалисты «Авито Работы». Соискатели на позиции в этих рыночных сегментах могут рассчитывать в среднем на 90 тыс. руб. в месяц за полный рабочий день. В целом по России средние зарплатные предложения для соискателей выросли на 17%, достигнув почти 74,5 тыс. руб. в месяц за полный рабочий день.

Значительный прирост предлагаемых зарплат в Краснодаре отмечен также у работников складов и производственных линий (+28%) — в третьем квартале текущего года она составила в среднем 67,3 тыс. руб. ежемесячно при условии полной занятости. В тройку лидеров по росту средних зарплатных предложений вошли специалисты по ремонту и обслуживанию автомобилей (104,3 тыс. руб., +24% по сравнению с третьим кварталом 2023 года). Одна из причин роста зарплат в этом сегменте — позитивная динамика предложения и спроса на машины, считают аналитики.

Стабильный рост средних предлагаемых зарплат для новых работников наблюдается среди специалистов в сфере строительства и ремонта, а также у специалистов социальной сферы, искусства и культуры — увеличение средних предлагаемых зарплат на 22 и 19% соответственно.

Самыми дефицитными в России являются дворники, токари, фрезеровщики и шлифовщики, а также врачи, повара и продавцы-консультанты, свидетельствуют данные hh.ru. В Краснодарском крае данные схожие — самыми дефицитными кадрами являются дворники (всего 0,7 резюме на вакансию при норме от четырех до восьми), риелторы (0,9), врачи (1,1), продавцы (1,1), токари, фрезеровщики и шлифовщики (1,2), повара, пекари, кондитеры (1,3), администраторы магазинов (1,6), уборщики (1,6), слесари, сантехники (1,7), фармацевты (1,8).

Медианная зарплата у дворников по итогам трех кварталов 2024 года составила 30,4 тыс. руб. У риелторов — 200 тыс. (аналитики вновь напоминают, что обычно в вакансиях работодатели указывают максимально возможный доход с процентами от совершенных сделок). У врачей — 71 тыс. (учитываются зарплаты врачей частных и государственных медицинских учреждений). У продавцов — 46,7 тыс., токарей, фрезеровщиков, шлифовщиков — 112,2 тыс., поваров — 61,7 тыс., администраторов магазинов — 50,6 тыс., уборщиков — 42,6 тыс., слесарей, сантехников — 61 тыс., фармацевтов — 51 тыс.

«В последнее время наблюдается тренд на освоение рабочих специальностей. Хотя еще несколько лет назад эти профессии считались непрестижными. Согласно исследованию hh.ru, 61% опрошенных готовы сменить свою профессию на квалифицированную рабочую специальность. Это связано с острым дефицитом кадров, что приводит к росту зарплат и сокращению времени поиска работы. Самыми привлекательными рабочими специальностями, по нашим данным, являются: кондитер, пекарь, повар, швея, электрик, автомеханик, оператор конвейера, столяр и машинист»,— рассказала директор hh.ru Юг Олеся Лавренова.

В целом аналитики за последний год выделяют ряд трендов на рынке труда Краснодарского края: рост зарплат во многих отраслях, повышение интереса к рабочим специальностям, дефицит кадров, нехватка иностранной рабочей силы. Все эти тенденции взаимосвязаны и в ближайшее время будут усиливаться, считают эксперты.

Вячеслав Рыжков