«Новые люди» предложили взглянуть на приезжих с другой стороны

Федеральный политсовет партии (ФПС) «Новые люди» во главе с бывшим бизнес-омбудсменом Борисом Титовым на своем первом заседании решил обсудить тему миграции. «Новые люди» решили сосредоточиться на экономической стороне проблемы, обратив внимание на дефицит кадров. Одновременно они предлагают допускать зарубежных работников в Россию лишь при наличии контракта с работодателем.

На первое заседание ФПС «Новых людей» 1 ноября партийцы созвали бизнесменов из разных отраслей и с самого начала подчеркивали его экспертный, а не политический характер. «Наша задача предложить не политическую, а профессиональную позицию»,— пояснил господин Титов. Акцент был сделан на проблеме нехватки рабочей силы, которую подкрепили статистикой. Дефицит кадров на уровне 5 млн человек в 2023 году (полмиллиона только в Москве) к 2030 году, по оптимистичному сценарию, сократится незначительно (до 4 млн), следовало из презентации Антона Свириденко из Столыпинского клуба. На фоне роста налогов, зарплат и высокой ставки ЦБ проблема может стать «существенным фактором риска» для бизнеса, констатировал эксперт.

Повышение производительности труда и роботизация — задача многих лет, а прямо сейчас «остается только один вариант — импортировать ресурсы», указал господин Титов.

Но работать по-старому более невозможно: не довольны ни бизнес, ни люди, ни государство, подчеркнул экс-омбудсмен: «Это не миграционная политика, а какой-то хаос».

«Политики-то никакой и не было, был завоз дешевой рабочей силы»,— согласился Антон Свириденко.

Чтобы такая политика наконец появилась, ФПС предложил свой набор мер. В частности, по мнению лидеров «Новых людей», нужно сблизить процедуры оформления въезда для безвизовых (СНГ) и визовых стран (Африка, Латинская Америка, Индия), внедрив два основных режима въезда — упрощенный краткосрочный (до года без особых требований) и долгосрочный (с экзаменом по истории и русскому языку). Квотирование визовых мигрантов предлагается заменить «тестом рынка труда», но допускать зарубежных работников лишь при наличии контракта с работодателем, который будет нести за приезжего «социальную ответственность» (медицина, жилье, оплата потенциальной депортации).

Остроте развернувшейся после этого дискуссии удивился, казалось, и сам Борис Титов.

Оставить все как есть не предлагал никто, но конкретные инициативы звучали иногда противоречиво.

Например, депутатов Владислава Даванкова и Оксану Дмитриеву не прельстила мысль привлекать квалифицированных мигрантов. «Дефицит кадров и регулирование миграции — неравнозначные понятия,— рассуждала госпожа Дмитриева.— Надо разобраться, кого на самом деле не хватает, а высококвалифицированные специалисты — это в первую очередь те, кто покинул Россию в последние годы». Другим камнем преткновения стала идея заблаговременных контрактов, устроившая только представителей крупного бизнеса. Некоторых смутила и перспектива брать на себя социальные расходы приезжих. Не обошлось, впрочем, и без призывов посочувствовать самим мигрантам. «Беспредел, творящийся в Сахарово» (там находится многофункциональный миграционный центр) участники заседания осудили единогласно, попутно посетовав на сложившееся отношение к зарубежным рабочим, которые подвергаются, по выражению депутата Даванкова, «репрессиям со стороны всех: от полиции до диаспор».

В целом же нужно найти системное решение проблемы вопреки нынешней практике разрозненных инициатив, настаивали партийцы. «Услышали что-то и "пальнули" куда ни попадя… Что-то принимается, но сути-то не меняет»,— критиковал некоторых коллег по Думе Владислав Даванков. «Надо понять масштаб бедствия, без шапкозакидательства. Вопрос очень непростой, хотя кричать на каждом углу "Долой мигрантов!" очень просто»,— пояснил он “Ъ”.

Григорий Лейба