На предприятиях ОМК создано Сообщество активной молодежи
Более 300 сотрудников Объединенной металлургической компании из пяти регионов России вошли в обновленное Сообщество активной молодежи – координационно-совещательного органа, целью которого является поддержка и развитие молодых специалистов в возрасте до 35 лет.
Фото: АО «ОМК»
В активе сообщества — сотрудники предприятий ОМК из Выксы (Нижегородская область), Белгорода, Челябинска, Альметьевска (Татарстан) и Чусового (Пермский край). Сообщество активной молодежи планирует работу сразу по нескольким направлениям: помощь новым коллегам с адаптацией на предприятиях и поддержка их профессионального роста, реализация волонтерских инициатив, популяризация рабочих специальностей и работа со школьниками и студентами, привлечение коллег к спорту и здоровому образу жизни.
Как отмечают в ОМК, представители сообщества уже приняли участие в форумах различных уровней, включая Молодежный день на ПМЭФ, Всемирный молодежный фестиваль в Сочи и Молодежный форум ОМК.
«В ОМК создают лучшие условия для развития молодых сотрудников — сегодня в нашей компании более 10 тысяч человек в возрасте до 35 лет. Каждый третий такой специалист получает повышение в течение года после трудоустройства. Помимо карьерных возможностей в ОМК мы создаем активную молодежную среду, в которой можно реализовать свой потенциал, участвовать в решении реальных бизнес-задач компании. Советам молодых металлургов стало тесно в прежних рамках, и теперь — это сообщество активных лидеров с более широкими задачами и амбициозными целями. Уверены, что проекты Сообщества активной молодежи помогут расти и нашим коллегам, и нашей компании», — говорит директор по персоналу ОМК Наталья Ямщикова.
Фото: АО «ОМК»
Материал предоставлен АО «ОМК»