В Нижнем Новгороде 8% рекрутеров используют нейросети в подборе персонала
При наборе персонала 8% нижегородских рекрутеров используют нейросети. Как показал опрос, проведенный сервисом, чаще всего HR-специалисты поручают нейросетям написание текстов о вакансиях, ответы на часто задаваемее вопросы в разделах о трудоустройстве и в мессенджерах.
Фото: Анатолий Жданов, Коммерсантъ
Также с помощью нейросетей специалисты по кадрам собирают информацию о спросе на различные профессии и проводят анализ зарплат у конкурентов.
В ходе опроса выяснилось, что 50% кадровиков не готовы доверить подбор специалистов нейросетям. В том, что подбор персонала можно полностью передать искусственному интеллекту, уверены 3% рекрутеров, частично — 28%.