Сбербанк тасует руководителей
Для топ-менеджеров вводят пятилетки
Для повышения эффективности Сбербанк намерен проводить ротацию топ-менеджеров каждые пять лет. Она затронет как руководителей в регионах, так и топ-менеджмент в головном офисе. Такой подход позволит избежать застоя и снизить коррупцию, но может негативно сказаться на уже сложившихся отношениях с клиентами, считают эксперты.
Фото: Коммерсантъ / Юрий Мартьянов