Обыкновенный эйджизм
45-летние «старики» и их перспективы на рынке труда
Если не стал начальником к 45 годам, ты неудачник, считают многие работодатели. Шансы устроиться на новую работу в таком возрасте — 3 из 100. Но экономический, демографический и образовательный кризисы могут качнуть маятник обратно: без поколения "новых пенсионеров" экономика просядет еще больше.
В ближайшем будущем работодатели все реже будут смотреть на сотрудников старше 45 лет как на инвалидов по возрасту
Фото: Александр Рюмин/ТАСС