Рабочих в класс
Промышленные предприятия Свердловской области, активно проводящие модернизацию производства, испытывают нехватку квалифицированных кадров. Чтобы решить эту проблему, крупнейшие заводы при поддержке властей реализуют образовательные проекты и открывают собственные корпоративные учебные центры. Промышленники отмечают, что занимаются постоянной актуализацией образовательных программ в зависимости от собственных потребностей, а большинство выпускников после обучения остаются работать на производстве. К проектам промышленников сегодня подключаются и классические вузы.
Одной из первых систему корпоративного обучения выстроила УГМК, открывшая свой Технический университет в 2013 году
Фото: Коммерсантъ / Владислав Лоншаков
Обучение одного студента по четырехлетней программе «Будущее белой металлургии» обходится группе ЧТПЗ почти в 1 млн руб.
Фото: Коммерсантъ / Владислав Лоншаков