Нестандартная занятость ушла от гендерного равенства
Среди таких работников больше женщин и меньше зарплаты
Как следует из доклада Международной организации труда (МОТ), в мире растет доля работников, участвующих в нестандартных формах занятости — неполной, временной или в "заемном труде". В Европе их доля варьируется от 5% до более чем 20%, в странах Азии — от 24% до 67%. Разница в зарплате сопоставимых специалистов на традиционном и нестандартном рабочем месте может достигать 30%.
Фото: Коммерсантъ / Тимофей Изотов