Персональный интерес
HR
Успех любой компании, будь то финансовая организация или представитель реального сектора, зависит от сотрудников. Если компания умеет находить талантливых людей и удерживать их, предлагая им возможность личностного и карьерного роста, она обречена на триумф. Корреспондент BG Дарья Симонова выясняла, как обстоят дела с персоналом у крупнейшего банка страны.
В Сбербанке не существует возрастного ценза, акцент делается на соответствие корпоративным ценностям
Фото: Коммерсантъ / Александр Коряков
Для привлечения кандидатов банк использует передовые технологии подбора и оценки персонала
Фото: Коммерсантъ / Александр Коряков