Руководителей "Санкт-Петербурга" мотивируют заново
Банк меняет систему KPI для топ-менеджеров
Банк "Санкт-Петербург" пересмотрел систему мотивации топ-менеджмента. Теперь для главы и основного бенефициара банка Александра Савельева ключевым показателем будет повышение эффективности бизнеса, а не количественные показатели. Рост стоимости акций — ранее входивший в перечень KPI председателя правления банка — теперь перенесут на его заместителей.
Фото: Коммерсантъ / Александр Коряков