Устойчивые традиции
Международный опыт
Предоставление равных и честных возможностей для всех сотрудников является одним из главных приоритетов в компаниях, где устойчивое развитие — основополагающий принцип работы. Но лишь в ряде случаев подобный подход — не просто дань времени, а традиция, заложенная основателями. Отсутствие гендерных квот, поддержание творческой смелости работников, развитие культуры многообразия и инклюзивности в мотивирующей, уважительной и безопасной рабочей среде — это те вещи, что, по мнению лидеров рынка, ведут бизнес к успеху и помогают получить международное признание.
Карл и Берта Фацер вместе с детьми
Фото: фотографии предоставлены компанией Fazer