Поиск

Найти и удержать

В Дзержинске обсудили факторы привлечения и мотивации персонала

Почти четверть российских производственных компаний столкнулась в прошлом году с текучестью кадров на уровне 16-20%, следует из результатов опроса, проведенного Coleman Group. Показатель растет, и в этих условиях работодатели озадачены новыми способами удержания сотрудников: только повышение зарплат уже не работает — так делают все. В фокусе внимания нижегородских производителей — расширенные соцпакеты, ранняя профориентация и новые цифровые сервисы для обучения и быстрой адаптации персонала.

Фото: Коммерсантъ / Роман Яровицын

Фото: Коммерсантъ / Роман Яровицын

Фото: Коммерсантъ / Роман Яровицын

Фото: Коммерсантъ / Роман Яровицын

Светлана Зольникова, директор по персоналу, ООО «Посуда»

Фото: Коммерсантъ / Роман Яровицын

Елена Новоселова, заместитель генерального директора по развитию региональной сети, Россия и СНГ, «Coleman Group»

Фото: Коммерсантъ / Роман Яровицын

Алена Ожогина, руководитель по работе с персоналом регионов, «ПартКом»

Фото: Коммерсантъ / Роман Яровицын

Другие фотогалереи

Все галереи

)